员工集体辞职，老板：每人发5000年终奖！主管一句话老板傻眼
近年来工厂招工难成了困扰各大小工厂生存最主要的原因。一些工厂订单堆积成山，却因为找不到工人，不得不眼睁睁的看着钱挣不来，而也有一些工厂，本身效益就不好，再加上招工难的情况，直接倒闭了。所以很多老板在留住员工这块儿，可谓是费尽了心思，这不又到年关了，如何能留住员工保证来年开工后，工厂正常的运营，成了老板最头疼的事情
一些工厂老板在面对留员工这个问题的时候，会采用扣压工资，来年再发的方法，或者给员工们画饼打鸡血，规划他们的未来，不可否认，这个方法还是挺有效的，但是凡事都是有利就有弊的，一时的激起员工很管用，但长期这样下去，员工老实但并不是傻子，老板在他们心中，会变成”放羊的孩子，给再多的诱惑也不管用了
昨天广东东莞某家电子厂里发生了这样一幕：工厂里的员工在看完11月份工资条后，要集体辞职，这已是第三次了。他们工厂的老板总是给员工们画饼，说做到什么什么程度就给大家加工资，员工们每次都能被老板说得热血沸腾，为了工资能涨到老板嘴里说的那个高度，工厂员工们总是没日没夜的加班，可是每次到手工资都会让员工们失望，还没平时不加班的工资多
老板为了挽留员工，又拿出他的“杀手锏”，可是员工们吃过两次亏了，这次铁定不同意了，老板看员工们执意要辞职，便大声喊：年前给大家每人5000块钱的年终奖。再说了，你们现在不能辞职，马上过年了，不挣点钱，回去怎么见自己的父母。
主管听完老板这番话，终于憋不住了，说道：不是所有问题都可以用钱解决的，你一次次的给了我们希望又给我们兑现，员工们现在对你所说的话的可信度已经没有了，这些奖金我们也不要了，你留着自己用吧，如自为之……
对于老板给员工加薪发5000元年终奖这件事情，网友们纷纷发表了自己的看法：
网友1、很多时候老板开着豪车，住着别墅，然后会和员工说做人要有梦想，我也是一步一步慢慢做起来的，不要抱怨工资低，努力干活给你们发奖金……然后就没有然后了
网友2、如果老板兑现当初的承诺；给工人适当一些奖励；员工才会工作更加卖力；不然的话员工人才流失最终损失惨重的是老板！
网友3、能用钱摆平的事那都不是事儿，做生意，做的是诚信 ，老板就要讲信誉，不要老实忽悠员工，人心里都有一个底线。
网友4、我到有觉得这老板还不错嘛。虽然他几次没有兑现自已的承诺，但毕竟年终虽说或多或少但也拿出6万块钱给员工意思一下，虽说为了挽留员工，给点小思小惠，但比较起那些利用扣押工资，强行留人的黑心老板要好的多。
结束语：确实，如今工厂的老板真的应该换一下管理的方法了，多体谅员工的难处。如果你做为一个老板，经常说话不算数的话，还会有多少员工愿意为你卖命呢？
朋友信，你们有过工厂打工的经历吗？曾经遇到过这样的老板吗？
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