在职场中，跟工作相关的说话要注意一个“度”，跟老板之间的沟通更尤是。因为每一句话，其实都传达出你对工作的态度，以及处事的能力。职场中，并非任何话想说便说。
有些人并没有提前学习说话技巧，到头来职场中屡屡碰壁，得不偿失。他们跟领导相处，总说些不着边际的话，让领导厌烦。职场中，增加领导好感度，这3句话你必须抛弃。
1、我觉得这样就差不多了
一旦你对自己降低要求，工作就开始成为将就。领导对工作的要求都是精益求精，“差不多”在领导看来，还有很大的上升空间。
同样，对你自己的要求也不要仅仅停留在完成上。完成和完美还是有很大差别的。人外有人，天外有天。你觉得自己已经在某一领域很优秀了，其实你只是触到了自己成长的天花板而已。学习对自己总不是一件坏事，人的潜力都是被逼出来的。
2、这个问题没有人教过我
有些人在工作中，非常抵触与同事们交流，工作上遇到困难不是傻等，就是毫无头绪的傻等，等到到了交任务的时间，才跟领导说这个任务自己不会解决，在之前也没有人教过自己;
其实每个人在工作中，都非常的忙，没有人义务天天教你，要明白被公司雇佣，是让你来解决问题的，而不是给公司制造困难的，更不能指望别人能够手把手地教你。所以说，大家在工作中，不能跟领导说这个问题没有人教过我。
3、不是我的错，跟我没关系
工作中出现错误很正常，当工作中出现问题，就算与你毫不相干，也不要急着说“不是我的错，跟我没关系”，此时应该做的不是推卸责任，而是要出谋划策，帮忙解决问题。因为这个问题不论是哪个员工造成的，肯定对老板的利益有损害，这个时候挺身而出、帮助想办法，也是表现能力的一个机会。
职场如战场，有时候表面看起来风平浪静，但实际上却是暗潮汹涌，在职场上有可有你可能想象不到的雷区，好好说话不仅让你少踩雷，而且会让你事半功倍。在职场上，说话很容易，但是，成为一个会说话的人却很不容易。
需要成功你就必须要拥有一副好口才，有一个高情商，如果你是不太会说话的人，情商还不高，那就需要我们多练习，多学习了。
在这里我推荐给大家一套《口才三绝》职场系列书籍。一共三本书，书中都是一些实际的小案例，通俗易懂，让读者快速的掌握语言的技巧，从不同的角度提高你的口才和高情商，让你有一个不一样的人生，成就好事业，立足于社会。
