在领导面前,这3句话说得越多,被提拔得越快,一般人我不告诉他
在职场,升职加薪除了取决于你的工作能力以外,更重要的是看你的人际关系。不只是和同事之间合作愉快,和领导之间更要和谐相处。只有得到更多人的认可,才能体现出你的优秀与成功。有价值的人,往往会十分的耀眼,被群众所注视。当你表现得足够好的时候,别人向不认可你都难,升职加薪自然是不成问题。
当然,是否能够升职加薪,最终还是得看领导。如果领导觉得你行,你就能平步青云,但如果领导觉得你不行,那你只能老老实实继续在基层混迹,没有出头之日。由此可见,和领导打好关系多么重要。除了做事要获得领导的承认以外,言行举止一样要时刻注意。在领导面前,这3句话说得越多,被提拔得越快,一般人我都不告诉他。
第一句:请教的话
一个人有没有在认真做事,很大程度上就是看他有没有遇到问题。因为只有在不断前进的时候,遇到的困难才会越来越多。如果原地踏步,试问,又哪儿来的问题呢?所以,在职场上,要学会多向领导去请教,不管是哪方面,不懂就问,这是很好的习惯。一来是为了表示自己还需要领导的提点,无法太过独立的完成任务,更没有那么的优秀。二来则是为了体现出你足够的尊重领导,将其当成是自己人生的贵人与明灯。
作为下属不能表现得比领导还要优秀,否则会让对方心里不平衡,感受到压力。当然,请教的话也要说的有水平,不要什么都去问领导,那会让人觉得厌烦,觉得你没有什么能力,啥都不懂,啥都不会。请教,不是为了给领导添麻烦,而是让领导提意见。多请教,可以加深与领导之间联系和了解,让领导觉得你足够的忠诚,这样才能有更多机会施展才华。
第二句:汇报的话
美国一位知名作家就曾经说过:谁向我汇报工作,我就觉得谁在认真努力的工作。这话其实说的很有道理,因为领导每天有着自己的事情要忙,不可能时刻关注下属的工作进度。唯一比较妥善的解决办法,就是员工主动向领导汇报工作情况,节约时间,且减轻领导的工作压力。
汇报工作是为了能够让领导对整个团队的工作进度有一定的把控,发现你的能力,获得对方的认可。积极汇报工作,也是一种对领导权力的巩固,会让对方觉得你对他有足够的尊重。越俎代庖的事情,在职场是绝对的忌讳,工作上,必须经过上级领导的批准,只有在获得指示的情况下,才能去进行下一步工作。
第三句:赞美的话
没有人不喜欢听别人赞美自己,如果有,那都是假的。任何人都有虚荣心,只是强弱的问题。有的领导的确不喜欢阿谀奉承、拍马逢迎的人,但并不代表不喜欢被人赞美。赞美和拍马屁的本质区别就是一个度的掌控,要适当,不能太夸张,否则就会失真,让人觉得太过虚情假意。在工作上,对领导的领导能力表示认可,对领导的关照和提拔之恩表示感谢等等,这些都是赞美之词。任何人都希望得到别人的肯定,领导也希望能够得到下属的认可。所以,多赞美,能给领导留下非常不错的印象。
总结:在职场,要懂得如何去说话,特别是在领导面前,多说上述的3种话,说得越多,被提拔的就会越快,你们学到了吗?