领导总是会有各种的应酬，有的是客户应酬，或者有合作关系的商业伙伴安排饭局。更多的则是和下属们一起聚餐，而各种饭局上喝酒，说的话是一定要注意。
相对于客户，或者合作商，或者帮人疏通办事儿的应酬中。领导在下属的应酬当中，聚餐是最开心、最自在的，因为这些人每天自己都看得到。而且都是自己的下属。他们很在乎你的感受，但是你却不用太过于在乎与他们每个人的情绪。
在办公室是如此，在酒桌上也同样如此，但是喝了酒就难免会情感流露。酒精作用就会说出很性情的话，而有些话是不适合对员工说的。
1、目前公司面临的困难不能说。喝了酒以后，人就会变得更加的感情，更加的情绪化。平常压抑在心里的话就可以说出来，而领导的压力更多来自于管理和公司业务上的，领导或老板的压力无处宣泄，只有靠着酒精。情感到位以后，就会在员工面前吐露自己公司的难处，但是，喝得再多也不要说这些，以免让让员工对公司的前景担心。
2、公司要上市了要给你配股份分房子。小编接触的老板中有这样的类型，喝了酒就喜欢说大话，描绘美好愿景。一喝了酒就喜欢说，公司未来一定要上市，上了市以后就给你股份，或者给你分套房，哥们要一块发财。这些话如果平常没喝酒时，说了还会激励士气。但是喝了酒说这样的话，就会让人感觉你是说的酒话，而不是实话。
3、你的能力强于他，我很看好你，我想让你接手他，这种话千万不能对下属讲。这是典型的在背后说其他下属的坏话。他也会认为你同样会在另外一个人面前这样说自己。这样的小聪明一定不能在员工面前表露。而且还不知道他和你所贬低的那个人关系如何，说出这种话以后会产生很大的负面影响，会影响团队的凝聚力，很容易导致团队散架。
4、不能说太多自己家庭私事儿。领导的压力除了来自工作以外，还有很多来自于家庭，比如陪家人太少，或者一些家庭矛盾。而平常在办公室不可能说这样的事情，但是酒精的作用下，就说不清楚了。万一酒后吐真言，一不小心把自己的家底给抖出来，就让员工看笑话了，也会影响到你做领导的威信。
以上这4点就是在酒桌上，领导们最容易对下属说的话。所以一定要注意，最好是要在喝酒前给自己提个醒，这方面的话题不能去谈。特别是第三点说了真的容易，导致团队散架。做一个喝酒前后的状态都是一样的，才是一个稳重合格的领导。
