领导和你说这3句话，表面上是高看你，其实是忽悠你，别轻易上当
我们在职场上工作的时候，在很多地方都需要和领导打交道，比如我们每天都要和领导交接自己的工作任务，每周或者每月要向领导提交自己的总结和汇报，当出现问题的时候，领导还会和我们进行沟通和交流，针对我们的情况给出建议等。
而在和领导打交道的时候，我们就要注意领导对我们说的话，有的时候，领导的话里往往藏着深意，不像是表面上说得那么简单，我们需要仔细分辨才能够看出领导真正想要表达的意图。而其中，领导在说下面的这3句话的时候，表面时在高看你，其实是在忽悠你，不要轻易上当。
一、你很不错，下次我们会优先考虑你的
张斌从领导办公室出来之后，心里还是充满了疑惑。他在公司工作已经有5年多的时间了，个人成绩也很突出。在刚开始进入公司工作的时候，领导就对张斌说加油干，只要干得好就给你涨薪。
到了现在，张斌的工作成果一直很好，但他已经提交了三次加薪申请了，领导都没有同意，而只是一句“你很不错，下次我们会优先考虑你的”就把他打发了。张斌不明白，如果领导真的高看自己，那为什么不肯给自己加薪呢？
其实张斌只要深入去想，就能够发现，领导是在忽悠他。如果真的优先考虑了他，那为什么他3次申请加薪都没有通过呢？这说明领导是在忽悠张斌，要么就是不信任他，要么就是想压榨他。而我们在碰到领导和我们说这句花的时候，也要懂得仔细分辨，小心自己被忽悠。
二、我们很相信你的能力，只是……
王华发现自己又一次项目做到一半的时候，却被领导安排了让另一个同事接手，心里感到很疑惑和不满，于是就去领导办公室找领导询问原因。而领导在回答的时候，也是和上次一样：“我们很相信你的能力，只是……”王华听完之后，心里得到了一点安慰，但是还是有些憋屈。
其实王华的这个故事中，王华也是被领导忽悠了。只要王华细想就会知道，如果领导真的相信他的能力，王华的项目做得好好的，怎么会把他的项目给调走呢？所以王华重点应该听的不是前面的忽悠，而是“只是”后面领导指出的问题。如果能够解决这个问题，王华才有可能再次拿回自己的项目或者避免再次发生这种情况。
三、有什么事尽管找我
有时候领导就会对我们说这一句话，但其实这句话是有时效性和片面性的，只限于某一个阶段如刚刚入职时，或者只限于某一件事情上，只有在这个范围内，我们才能够有事情再去找领导。表面上领导说这句话是在把我们当作是自己人，表示对我们的信任和看重，但其实这只是一个忽悠性质的话。
如果我们真的什么事情都去找领导，领导就会对我们产生不满和不信任。因为如果什么事情都要他经手，那他就不会需要我们了。
我们并没有给他节省下时间，反而占用了他的时间，他自然会对我们不满意，从而怀疑我们的能力。所以我们在听到领导说这句话的时候，领导有可能是在忽悠我们，我们不要轻易的上当。
总结
所以当领导和我们说上面的这3句话的时候，表面上是在高看我们，实际上很有可能是在忽悠我们，我们一定要学会仔细分辨，不要轻易上当。
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