当领导说出这3句话时，表面上是认可你，实际上是对你不满
职场上，当你将人际关系处理得极其好的时候自然混得也是比较一帆风顺的，而当你将人际关系处理得极其糟糕时，也许混得就不是那么好了。
而关乎于处理人际关系这么一块的内容时，如何与领导将人际关系处理好就显得极其关键了。
当领导说出这3句话时，表面上是认可你，实际是对你不满。
一.“你还有发展空间”
如果领导对你说：“你还有发展空间”，而这么一种话语从侧面角度来看，这也许是在提醒你还需要将工作能力给提升一番，别仅仅是局限于这个工作安稳的舒适圈。
也许你的工作能力的确是比较强的，但是也不能过于沾沾自喜，你需要去仔细考虑自己是否还有没有做好的地方，后续将自身的工作能力给提升起来，而这也许就能改变一下领导对你的看法。
其实，面对领导对你所说的每一句话，你都需要谨慎斟酌好其中的含义，而如何去斟酌这么一些含义？也就是说从语言，神态等细节方面去打探对方说话的真正意思，并且可以去换位思考一些。
当领导对你说出这么一些话语时，表面看似是很认可你，实际上也许是对你持有很大的不满意见，所以你自身都需要将这么一些事情处理好。
二.“工作能力有待加强”
当领导语重深长地对你说：”你的工作能力有待加强。”而这么一番话并非是很认可你的工作能力。
相反，领导也许是对你的工作能力这么一些方面的事情持有了质疑的态度，而你最应该处理的就是反省自身的工作哪些方面的确是做得不足，并且得懂得努力的将专业知识以及技能给提升起来。
另外，关于工作能力这么一些方面的内容，更需要提重点的就是需要将工作效率给提升起来。
学会在一定的时间内完成工作任务，当面对一些工作任务时，可以将其分为重要部分以及非重要部分，后续规划好每一个任务所花费的时间，按计划步骤的一步步地完成好。
三.“将人际关系处理好”
如果说领导对你说：“你的工作能力不错，但需要将人际关系给处理好。”而面对这么一种回答，这的确是比较认可你的工作能力，但是也指出了你的另外一些问题。
也就是说你需要尽可能地将自己的人际关系给处理好，因为这么一些方面是关系到你的职场生存等问题。
而对于如何处理好人际关系？你需要懂得在职场上适当地帮助他人，亦或者是用高情商的方式与对方沟通说话，这么一来，你的人际关系也就会处理得相对来说好一点了。
所以，对于领导所说的这3句话，表面上是特别认可你的工作能力，但实际上是可能对你存有不满的意见，你需要反省自身在工作上是否有做得不对的地方，并且加以改正，这才有利于你在职场上混得更好。
总结：当领导说出这3句话时，表面上是认可你，实际上是对你不满。
首先，当领导对你说”你还有发展空间“，而面对这么一些话语时，应该懂得这也许不是说你的工作能力很强，而是说你的工作能力还有待加强，别沾沾自喜了。
其次，当领导对你说“工作能力有待加强”，也许是提醒你关于工作效率这么一方面的内容需要提升一些。
最后，当领导对你说“将人际关系处理好”，而这也许是在提醒你工作能力还可以，但是如果可以将人际关系给处理好，那么这有利于你混得更好。
