在职场当中，如果你的领导对你说了这4句话，表面上是对你的肯定，实际上对你很不满意，大家千万不要被表面蒙蔽了，心里还美滋滋的，觉得领导肯定自己，我们要理解领导后面的意图，明白领导所说的话，有的时候领导只是给你留一些面子而已。
第1句话、先肯定，后否定，比如小张最近做的很不错呀！不过有一些方面还是要多注意一下啊！
不管你是公众的场合还是私下里，领导说这句话说的是最多的，其实这也是领导说话的一种艺术，他是先让你吃一颗定心丸，其实说白了，前面那句话是假的，后面说句话才是重点才是真的，所以领导在说后面话的时候是非常重视的，如果你不重视他后面的话，那领导可能会对你下手了。
第2句话、先夸奖后提意见，比如小张你辛苦了，你看看哪一些方面还能不能再改善一下？
我们在工作当中，如果领导要给你提意见，不管前面他跟你说的多好听的话，或者是夸奖你，看上去非常的真诚，但是后面给你提的意见其实就是给你指出你身上的毛病，如果你不把你的身上的毛病改掉，领导就会对你采取相应的措施了，到时候你的处境相当的不妙。
第3句话、先感谢后发问，比如小张，感谢你为公司为部门做出的贡献，不过有一些问题，有一些方面，咱们还是要说一下。
作为一个有水平的管理者，正常情况下还是比较尊重自己的下属的，如果领导对你做出的贡献，表达非常强烈的感谢，有可能只是客气而已，不想伤了你的自尊心，如果他把后面问题给你提出来的时候，你一定要高度的警戒警觉，千万不要对领导提出来的这些事情，表示无所无所谓，一定要记住领导说话。在跟领导说话的时候，一定要了解领导背后的意图，你要知道领导说话的方向，只有这样，你才能走进领导的心目当中，慢慢成为领导的心腹，领导才会觉得你这个人值得培养。
第4句话、先私聊后公谈，比如小张有时间我们还是私下里聊一下吧，有些事情还是要弄个清楚明白。
如领导私下里跟你谈话，跟你扯一下生活上的事情，那意思就是说领导对你是非常好的，说明领导比较关心你私下里的生活，但是这也揭露了公司的一些本质，说明你身上存在的一些问题，也有可能是你的私生活出现的问题影响了工作，这才是领导真正的意图。
当领导和我们说话的时候，千万不要只听表面的意思，或者只听一半的意思，因为领导说话前一半都是对你有利的，对你的表扬的话，别被领导肯定表扬你的话，蒙蔽了你，误导你下一步行动的方向，如果因为这个大意了，出现工作上的失误，那就麻烦大了。好了朋友们，以上就是今天分享的全部内容，如果对你有所帮助，欢迎关注评论，谢谢您的阅读。
