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上午不太忙，我去刘姐的公司送发票，刘姐是我们的老客户，离得不是很远，他也是常年经营皮草的老厂家了。多年的合作都成了朋友了。没事就多聊了几句。刘姐说到了他的一个客户，是一个挺大的公司，公司是挺大，不过大家都知道铁打的营盘流水的兵，公司的采购换了几茬了。
刘姐说，前一个采购员办事很麻利。价格也不大讲究只要把货送到就行，货物质量没问题就可以，可是刚上任的这个采购员，事无巨细，都要按照正规的流程来走。
一打交道就知道这个采购员是从大公司来的，所以说又聊到了大公司，聊到了大公司的企业文化。
其实你发现没有现在公司的企业文化，就像我们在学校上学时候的校训一样。一样的形式，一般都是8个字，两个字一组，分八组，比如博学笃志明德求真。
现在公司的企业文化也是像这样一样，喊了个口号，不愧是中国特色的学校大学里出来的出类拔萃，合格的学生啊，把校训的精神都用到企业文化上了。
曾经一个老师说了一句话，让我现在记忆犹新，说其实现在很多大公司的企业文化，都是缺什么喊什么，这句话虽然短，但是道出了真谛，私下里和他沟通的时候，他们也说，老师，你说的真对呀，我们现在就是缺这个呀，我们公司上面写了诚信，其实说实话，我们最不诚信，好多款还没有付出去呢。老师听了都笑了。
企业文化外在，就是代表公司的形象；内在就是员工怎么想怎么做。
我们的企业文化就是一句顺口溜，就是大家口中常说的一句顺口溜，不迟到，说到做到。
先说说我理解的企业文化，企业文化就是要让别人知道我们公司是一个尊崇什么信条的公司？第二点就是要督促企业员工怎么做？
企业文化不能光喊口号，要实实在在起作用才行。
先说说不迟到。不迟到，最明显的表现就是每天早上上班准时到公司，能做到这一点也是很不容易，首先你要排除上班所有的可能性带来的时间浪费，像堵车等等。
另一方面也表明了员工的对待公司的态度，把上班作为极为重要的一个事来对待才行，不然吊儿郎当三心二意，即使哪一天上班不迟到，那么工作也不会紧张起来，也不会出成绩。
再说一说说到做到，这句话虽然简单，但是想真正的实现也是非常不容易的。
说到做到，就是说我们的工作计划当中，你写了某天某时要完成某项工作，你必须到时候，如果没有十分意外的话，必须完成。这个听起来很简单，其实想每件事都要按时完成，的确是一件非常不容易的事情，需要我们下很大功夫，真正努力才能完成的。这是从个人的角度来讲。
如果从公司的角度来讲，从合作的角度来讲，一个员工的说到做到，其实是整个公司协调如一的必备条件，你想一想，每个人的工作都是和其他员工的工作是关联的，你说明天做到某事，到时候你做不到了，连锁反应的情况下，其他的员工的工作也要推迟。想一想这样的多米诺骨牌是对公司的效率产生很大的影响。
所以说要做到说到做到，必须要三思而后行，并且要十分的努力。
想完成这个顺口溜似的承诺也是非常不简单的。
第一点不迟到，第二点，说到做到，虽然简单，实际上是能让整个公司协调如一，按部就班的运转起来。
不管大公司小公司制定企业文化要从实际出发，只喊一些大而空的口号，一点用处没有。
不管企业文化甚至是一句顺口溜，只要是对我们公司有利能使公司效益上升，公司效率提高，都是好的企业文化。
今日感悟：8字校训
真皮草杨长强，四代人做皮草。
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