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领导力自测:优秀领导者要如何对待下属?企业文化如何招揽人才?

时间:2023-06-18 02:05:01

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领导力自测:优秀领导者要如何对待下属?企业文化如何招揽人才?

人生最好的投资,是投资你自己!

领导力自我测试,你的水平在哪?学会任何1条法则,你都会是很好的领导者。

领导力21法则自测题:

阅读下文中的各个句子,看看在多大程度上与你自己的实际情况比较匹配,依据下面的打分规则给每句话打分。

0分:从不这样

1分:很少这样

2分:偶尔这样

3分:总是这样

4.过程法则:领导力的提升是日积月累的结果,而非一日之功

______1)我有一个具体明确的个人成长计划,而且会每周跟进。

______2)在生活中关键的领域,我已经为自己找到了一些专家和导师,并会定期向他们请教。

______3)为了促进自身的职业发展,在过去的三年里,我每年至少会读6本书(或者至少参加一次很有价值的培训或者收听12节甚至更多的音频视频课程)。

总分______

作业训练:将“过程法则”应用于你的生活

1.你的个人发展规划是什么?

如果你成为作家,对于个人的发展还没有一个明确的规划,而只有一种模糊的意愿,那就制定一个计划吧。

我建议你每个月读一本书,每周至少听一张CD、一盘磁带或者流媒体的文件,并且每年至少听一次讲座。

提前选好材料,在你的日程表上留出用于个人成长进步的时间,然后立即行动起来。

2.卓越的领导者和优秀的领导者有一个本质的区别,那就是他们在自己的追随者身上投资的方式。

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网友评论
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显示评论内容(3)
  1. 醉 予2024-01-11 05:09醉 予[江西省网友]222.141.58.66
    领导者要善于倾听下属的需求,激励他们成长,企业文化应建立在尊重和共享的基础上,吸引更多优秀人才。
    顶29踩0
  2. 林云夕2023-11-03 04:08林云夕[海南省网友]202.92.15.44
    企业文化应该注重公平、激励和分享,营造一个吸引人才的环境,让员工有归属感。
    顶4踩0
  3. ashman0002023-08-26 03:06ashman000[陕西省网友]203.19.32.165
    优秀领导者应该倾听下属的意见,并尊重他们的想法,建立良好的沟通与信任。
    顶0踩0
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