友情提示：本文共有 1059 个字，阅读大概需要 3 分钟。
“结果是给领导看的，过程是自己苦撑的。”山西1哥觉的，这句话还蛮有道理。领导就是关注下属办事的结果，过程只对作为下属的我们自己重要，因为过程决定了结果。
第一，领导为什么关注下属办事的结果？
在我看来，导致领导只关注下属办事结果主要有两个原因：
第一个原因是，我们在职场上所做的工作，都是以问题为导向的，目的就是不断地解决各种问题，因此，领导关心问题很好地解决了没有，这并不存在任何问题。也许有的朋友对这一点不太理解，那是因为你所承担的工作，也许只是解决某个问题的某个环节，比如领导交待你作一项统计，制一个表，你并不明白这项统计这个表是用来干什么的，所以你才觉得过程重要，但领导关心的是，你统计的结果对他有没有用。
第二个原因是，任何一个单位，都堆积着大量的各式各样的问题，领导没有时间去关注你办事的过程。我们在向领导汇报工作的时候，常常领导会说，说结果别说过程。就是这个道理。常听有的朋友抱怨，怎么领导总是使劲抓着哪个能干的员工使唤，那些闲的员工反而没有事儿干？这是因为能干的员工能给他解决问题，能给他提供理想的结果，他用起来放心。
第二，作为下属的我们为什么应该关注过程？
题主说的“过程是自己苦撑的”，表达的很形象，因为过程决定结果，你不苦撑，不花心思将一事无成。
苦撑的第一个含义是你在办事的过程中方向和路径对不对。就好像我们要登山，你偏偏只选择下坡的路走，只会越走越远。如果选择一个最正确的方向和路径，才能解决我们的问题，实现我们的目的，我觉得这是我们在办事过程中需要解决的第一个问题。
苦撑的第二个含义是你在办事的过程中想的周全不周全。还以登山为例，为了缓解疲劳，你是不是准备换一双合适的鞋子；为了不迷路，你是不是应该准备一个指北针；估计可能会遇到荆棘，你是不是应该准备一把砍刀；如果路途遥远，你是不是需要备些食物和水等等。只有所有的可能你都想到了，你才可能顺利登上山头，达成领导要的结果。我们可以想象一下，你如果因为迷路，在山涧转悠了好长时间，而没有在规定的时间到达山顶，你觉得你所花费的时间和苦力，在领导眼里重要吗？
苦撑的第三个含义是你在办事的过程中是省时。前面，我们谈到了方向和路径的重要性。还有一个因素是节省时间，提高效率。同样是登山，你选有三条路都能到达，但哪条用时最少最快，你知道吗？别人半天上去了，你非要一天才行，这也是个大问题。
苦撑过程的重要性就在这里。
总之，我认为我们对办事过程的把控能力，就是我们工作中需要掌握的核心能力。一个人在职场能不能得到领导的喜欢和欣赏，能不能让自己变得越来越值钱，都与此有关。
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《“结果是给领导看的 过程是自己苦撑的。”你怎么看待这句话？》，同时在此感谢原作者。
