领导对你说的这4句“客套话”，不要当真，否则越混越“没出息”
在职场上，我们或多或少都会有和公司领导或者是老板沟通的机会，根据你在公司的种种表现，领导可能会因为你出众的工作能力和组织能力赏识你，也有可能因为你的一些工作情况或者是工作态度对你颇有微词。不过在和你交流的过程中不会直截了当的指出他的不满之处，而是会用迂回的方式，通过一些听起来漂亮但实则是贬低你的话来表达自己的情绪。如果有眼力间的就会一下子听出来，但往往大多数人都会将其当成是自己的夸赞，并且深信不疑。
那么，今天我们就来说说领导对你说的这4句“客套话”，你尽量不要当真，否则就会越混越“没出息”。
1、我相信你，你一定能把这次任务做好
很多领导再给自己的员工分发任务的时候，一般都会说这样一句类似的话语，让你鼓足士气，带着他的期许和信任好好地完成这一次的任务。但有些时候你会发现，领导给你布置的任务量是比较多或者说是比较难以完成的。这种时候你才知道领导所说这句话并不一定就是真正的信任你，而是用这种鼓励的话来安抚你的情绪，将这次的任务重量抛到脑后，主要的集中点是在完成领导的期待值，让你从可能抱怨到心甘情愿。
不过这其中也并不排除真的是对你能力的一个期许，而最终我们要做的就是理性的看待，不要领导说什么就信以为然。
2、我一定会帮你争取，下一次的机会就是你的
这句话多用于决策一项策划或者说是事关员工晋升的情况当中，比如说当你为了一次策划案精心设计和策划，准备了很久，在会议进行演示的过程当中，大多数人对于你的策划也是比较满意的。而正当你觉得这次的策划是你拿下的时候，结果领导那边却采取了另一个小组的方案。这就让你百思不得其解，去询问领导的时候，他会先对你的能力进行一定的认可，但是最终的决定权并不在他手上，也是多个领导商量下来的结果，最后就是下次的担保，告诉你，我一定会帮你争取，下一次的机会就是你的。但是你也知道，这只不过是领导的一个说辞，让你失落的情绪稳定下来，好安心地投入到工作当中。
3、别人能做到的你一定也可以做到
在职场中待久了的人应该都知道，在公司中，每个人的能力都是不同的，有些员工是很积极的，什么都想要率先完成，在领导面前表现得也非常活跃，能力也是有目共睹的。而这样的员工就经常是领导在会议上点名表扬的对象，让其他的员工都向他学习。当你觉得一些任务比较困难且没有顺利完成的时候，领导就会用其他比较优秀的员工来举例子，并且告诉你别人能做到的你一定也可以做到。
4、有什么意见都可以提出来
这个主要体现在和领导进行沟通的时候，这种情况下一般是你对于公司情况有一定抵触心理，领导就会以交谈的方式来了解你的心结。他们也都会提出这个问题，想要了解你对公司目前管理模式的一些看法。但也并不是一味地让你说出对公司的不满和发泄。当他提出这样的问题的时候，对于公司的吐槽一定要适可而止。
总结：所以说，当领导说一些“客套话”的时候，一定要想想他想要表达的是什么意思，有些话语就不需要太过当真，不然的话就会引起领导的一些不满，从而在岗位中难以熬出头。
