有些职场人士,一谈送礼就脸色大变。可能在很多人眼中,给领导送礼,只有处事圆滑,喜欢阿谀奉承的人才会这样做。但事实却并非如此,送礼有时候是一种善意的情感表达和出于礼貌的素养。既然送礼这么重要,今天,小编作为过来人,就和大家分享一下,送礼的方法和技巧,让你在送礼的路上不走弯路!
1、公开场合别送礼
对于这一点相信很多人其实都是知道的,但是有些人往往却是非常不注意的,送礼收礼这种本来都是不能拿到台面上的一些事情,如果你在公开场合给对方送礼,那对方怎么敢接受呢?你这明明是在打对方的脸,因此在送礼的时候一定要挑选,隐蔽无人的时候。这样即使了对方接了你的礼,他也不会有其他的顾虑!
2、送礼,不要群送
送礼千万不要群送,比如在酒桌上,一群人都送了同样的东西,这样只是浪费,而且丝毫起不到作用。因为收礼的人会觉得每个人都有的东西,自然是不重要的,你要说事后有什么针对性对你的帮助,可能性也是不大的。
3、领导就看重技术,不看重送礼
那是底层的领导,基层的领导他是靠技术上位的,他喜欢有技术的人,那你就投其所好,但是到中层以上就不存在这种问题了,因为到中层以上,他还想往上爬,他靠技术是上不去的。所以说你一定要研究,每个人的饲料是不一样的,喂养上司要用不同的饲料,要拿出不同的手法。
4、不要有求于人才送礼
为什么这么说?首先,平常不注重关系的走动,自己有事才找别人,别人未必会接受。事先不做好关系的维护,到重要节点了,别人就会觉得你势利眼,到时候你就是热脸贴冷屁股,别人不一定愿意。
一个真正会做人的人,都讲究把功夫做到平常。没事的时候,就要和别人搞好关系,有事再刻意送礼,一切都晚了。
职场给领导送礼,归根到底还是希望自己能受到提拔,事业能有更好的发展,但最重要的一点还是要提升自己的能力,如果你能力不行,再多的机会给你也是白塔。
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