文 | 职场白话百家号| 原创首发 · 抄袭必究
职场里面，我们总会觉得为什么同样努力，别人就能得到领导的亲耐，而自己却还是在底层员工打拼，会觉得是不是要讨好自己的领导，才有一线希望！
其实对于现在的职场环境来看，你越是讨好领导，可能起到的效果反而越不好，现在大多数的年轻人都没有讨好领导习惯，这还算是不错。
刚进入社会的小李和小王是一个学校的，当初选择一家公司也是巧合，这家公司本来也是打算只招一个人。
但是后面又因为想要看看同一个地方的学生素质是不是一样的，所以把他们都招了进来，做一个对比，其实把他们招进来的目的很简单，就是两个里面择优挑选，考核期一个月！
入职前和他们都说了会有为期一个月的考核，考核失败的人将会离开。
听到要考核，小王心里开始犯嘀咕了，就选一个呀，那我得好好巴结下领导说说好话让他留下我。这么一想，对待他的那个校友小李不禁就起了轻蔑之心了，语气上我不客气，没有丝毫刚出社会互帮互助的态度。
这一切都被领导和人事看在了眼里，后面的事也比较简单了，小王做事不稳喜欢拍领导马屁小李做事踏实认真不善言辞，最后一个月到了小王被辞退了，理由是不把心思放在工作上面。
讨好领导无非目的就是想要获得好处
其实那些喜欢讨好领导的人目的非常的明确，就是想要能够让领导获得一些机会的时候优先比如说更快的升职加薪，更快的评选优秀员工等等！
但是其实对于领导来说，讨好这种事遇到的太多了，在职场里面他不缺讨好他的人，所以你的讨好在他们看来其实没有丝毫的意义！
牺牲了自己的尊严，效果还起得微乎其微！
没有能够吃苦的勇气
第二个就没有能够吃苦的能力，想要不劳而获的胜利果实，喜欢走捷径，耍小聪明！
这类人是职场里面最让人看不起的一类人，没有本事还喜欢溜须拍马，如果真正有本事有能力的人，丝毫不需要去讨好领导，而且领导领导还缺少不了你。
其实不用讨好你也可以做得更好
现在的年轻人已经不像以前了，现在的年轻人没有压力，思想前卫，不用刻意去讨好自己的上级。
做得开心就做，做的不开心就走人，公司里面很难把这些的年轻人困住。和这类年轻人谈理想是没有用的。
现在的年轻人有自己的想法，就算是不讨好，他们也有能力让自己过得更好。
我是职场白话，一个在职场里面奋斗的90后如果你觉着本文还行的话，请给作者一个转发收藏，谢谢
想了解更多精彩内容，快来关注职场白话
