跳槽是技术活。如果你做错了工作，你很容易陷入麻烦之中，不仅浪费时间，而且还会浪费上一次工作的机会
在求职过程中，我们大多数人都会考虑到面试公司对我们个人能力和水平的评价，但很少有人会主动去确定他们要面试的公司是否是一个好公司。这是值得的事。
在专业人士和公司之间也需要进行面试。那你怎么知道面试时这家公司是不是个坑呢？面试官通常会说这三句话，而且薪水并不高。
一、 目前公司还在发展中，但是公司前景还是很好
这些话是我个人的工作经历。那时，我在一家新成立的公司上班，每月工资3000元，但是我的工作只有三、四个人。甚至在过去的几个月里，我都希望老板给我打电话。
想想看，那时候我真傻。事实上，最根本的原因是当我刚开始工作的时候，面试官告诉我，他说年轻人要看得更远，要看得更远。公司将来也会发展壮大，成为您的好公司。经理，给你安排个人吧。你会成为一个很有经验的人。你所持有的股票有多大的比例，老板就会每年给你分红。你现在做这些事，就会有合适的人来帮你。行了，现在就是招兵买马。到那时你就是他们的领导，所以你要做好。
那时，我感到很兴奋，很热情。这种作用像鸡血一样。四、五个月后，我发现这并非我想象的。上司不会招人。随后，由于强烈不满，我辞职了。几天后，又有一个热情的刚毕业的大学生把我以前的工作做完了。
所以如果有人帮你画大饼，你就听着吧。最好不要当真，否则你会真的觉得公司太穷，不能吃菜叶，还以为老板是在磨练你的意志力，才故意让你吃菜叶呢。
二、 只要你肯干，薪资无上限
最后一个大家在面试时最关心的问题是薪水。一些朋友可能在面试时觉得尴尬，就直接问面试官他的薪水是多少，但是每个人都应该清楚，我们来公司是平等交流的桥梁。如果我们付出了劳动，就一定会得到相应的报酬。这种奖励将转化为领导者每月支付的薪水。
所以我们的工资是应该的，也是必须的。唯有通过询问公司，我们才能知道这份工作的价值，然后我们才能在不同的公司中做出更好的选择。
在面试过程中，面试官不会首先查看你的专业水平，而会盲目谈论你的薪水是多少。这类公司大多刚起步，很容易上当。别被高薪的幌子骗了。
在面试的时候，面试官会告诉你，你只要努力工作，工资超过万是很容易的。事实上，它也会告诉你，如果工资高一些，你能挣多少钱！事实上，这是一块吸引你的职场蛋糕。
三、 刚入职是没有社保的，之后会给你们办理的
很多小公司在工作的时候不支付社会保险。他们最终只能赔钱。目前这一现象是非法的。一般而言，只要你进了公司，就需要缴纳社会保险。
面试期间，很多面试官都会问你，你是否介意自己刚开始时没有社保。现在，他们正再试探你，看看你对社会保险有没有了解。
由于公司正在办理所谓的社会保险，换句话说，公司现在没有社会保险，也就是说，你加入公司以后，公司不可能给你缴纳社会保险。对于这个过程要多久才能完成，未来是否要进行处理，我们还没有明确的答案。所以面试官在面试过程中所宣扬的行为决不能欺骗所有人。你可以选择一家有五项社会保险、一份住房公积金的公司，还有一套完整的社会保险制度。
总结
在面试中，我们每个人都希望自己能展现出最好的水平，这样面试官可以选择自己，但每个人都应该学会识别这种东西，而面试公司应该尽量选择一些值得信赖的公司。唯有如此，我们才能在加入本公司后，继续在本公司长期工作，并取得长足的发展和成就。那么你是怎么想的呢？你认为在面试过程中听到的哪些信息通常意味着这家公司有一个重大缺陷？
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