职场如同江湖,江湖从来不是打打杀杀,而是人情世故。
混迹职场多年,无论是日常的人际交往,还是为了岗位晋升,给领导送礼这个话题,永远是绕不开的。如果不知道给领导送礼的这3个潜规则,那么很容易好心办坏事哦,接下来句句都是大实话,大家记得收藏起来,不然下次就找不到啦。
1. 给领导送礼,平常要注意多多走动,不要想着临时抱佛脚
要意识到送礼只是手段,关系到位了,很多事情就好办了。换位思考一下,如果一个平常没啥关系的下属,突然送一个贵重的礼物,你肯定会想,这有所求,而且是要办棘手的事情。换成你,是拒绝还是答应?所以说关系不到位,给领导送礼也是白搭,事情办不成,礼物也不会收。
那么给领导送礼的正确步骤是?首先给领导送礼,因为关系不熟,我们先是用一些常见的小礼物来打开关系。比如家乡特产,一些外出旅游的伴手礼等,这方面的礼物可以上盒物看看,有你需要的惊喜呀。然后有了一定的信任度,领导自然会多加青睐,照顾。后面才是重头戏,要送钱,还是要送领导什么礼物,再根据具体的事情来定。
2. 给领导送礼,要注意送礼的方式还有场合
送礼的场所,一般也就三个,第一种就是办公室送礼。前提是你送的礼物,必须是随身可携带,而且隐蔽性高的,不容易被其他同事发现。第二种,是直接送到领导家里,这需要一定的信任度,不然领导不会给你地址。第三种,约领导吃饭,然后把送领导的礼物放在领导的车上,一举两得。
送礼的方式,就是话术问题,给领导送礼一定要有由头,不然礼物容易被领导拒绝。比如说,你送特产,可以说是老家带回来的,不值钱,想让领导尝尝鲜。也可以是,你送比较贵重的礼物,表示对领导日常的照顾和提携的感恩,或者上领导家登门拜访送礼,就说给节日添下气氛什么的,顺便给小孩包下红包,给领导家里老人买点礼物什么的。注意到家里给领导送完礼,客套几句就起身走人,不要啰哩叭啦,除非领导想要和你畅谈。
3. 给领导送礼,礼物价值要可估量,方便变现
给领导送礼,除了拉进彼此的关系之外,更多是为了以后晋升或者其他事情让领导帮忙。不过在给领导送礼的时候,要注意礼物的价值。如果是请领导办比较棘手,比较不好办的事情,礼物价值必须贵重一些,如果单纯只是日常交往的目的,礼物有心意就行,不必太贵重。送领导礼物要和目的相挂钩,礼物等值。
还有一点就是,给领导送礼的礼物,最好是方便变现。不要买一些别人根本就看不出来价值的牌子。领导也不好判断你送的礼物到底值多少钱。遇到这种情况,领导往往会拒绝你的礼物,同时因为不常见的牌子,也不好变现呀。
总结起来,给领导送礼的3条潜规则就是,日常多走动送礼,还有注意送礼的方式和场景,礼物的价值也要把握好。以上。