职场人说职场事，每个人都会有懦弱的一面，职场人也不例外。有的时候不是自己能力太差，而是别人太过优秀，掩盖了自己的光芒。有的人变压力为动力，有的却往自卑的方向发展。
职场人产生自卑的原因：无力。什么是无力，既没有能力。这类人喜欢拿自己与别人比较，比家世、比出身、比身高，甚至比颜值。不能说他这样不好，如果是为了发现自己的缺点而去比较，那这是件好事，但怕的就是这种比较让自己认为自己很差。虽说人玩高处走，水往高处流，但并不是所有人都能走到高处。在比较的过程中一定视自己能力来决定比较的目标，一个能靠努力而超越的目标胜过任何鸿鹄之志。而且自己本身没有能力的原因有很多，很多都是可以通过后天努力去弥补的，但如果自己不想努力也不想吃苦，那么自卑也是自找的。
职场人产生自卑的的原因：无知。无知的人在日常工作与生活中不求甚解，他只关注某某比他工资高，某某比他长得帅，某某的女朋友比他的可爱。他不会去王往深了思考，也不会去想为什么别人得到的东西总比自己的好。甚至从来没有想过自己通过什么样的努力也能拥有这些。他的眼界仅限于主观不努力、客观找原因，说句不好听的，这类人自己不进步还想拖累下别人，即弱者同病相怜，有一部分人的自卑就是从这来的。
职场人产生自卑的原因：盲从。这类人说他胆小怕事吧？他懂道理、明是非，但从来不发表自己的看法。说得直白些，这类人喜欢逆来顺受，你让我干什么我干什么，你让我说什么我就说什么，少的不会做，多的做不好。这类人在团队中是没有存在感的，不管是团建、还是其他活动，虽然能看到他的身影，但他永远只是个装饰品。
自卑产生的原因有很多，今天只说了三个。其实自卑很好克服，只要心态放平很好克服。要知道天生我材必有用，每个人都有一个闪光点，只要抓住那个闪光点将其放大，你就会逐渐找回自信。但最怕的就是有一种自卑的人，明明自己不适合做某事（先天和后天都不允许），非要去尝试，非要去与人比较，这就好比你没有手要跟姚明比赛篮球，你没有脚要跟刘翔比跨栏一样。
