面试，大家都知道，想要拥有工作，就离不开面试。而现在各行各业竞争特别大，所以很多企业在招聘的时候，为了招聘到有能力的年轻人，都会问一些奇葩的问题。因为这些企业的面试官知道，只有有能力的年轻人，才能对企业发展有帮助。当然，一份工作能不能够面试上，除了自身的技能足够以外，也需要一定的运气。
吴刚是今年毕业的一个大学生，毕业了以后就来到了东莞找工作，上一份工作他只干了一个月，原因是因为上班时间太长，工资又不是很高，所以就辞职了。辞职出来的他一直在找工作，上个星期终于面试上了一家企业，但是他觉得面试官面试特别奇葩，他感觉他面试上完全都是运气，于是就把他面试的过程分享给了小编看，下面看看他面试的过程。
吴刚面试的岗位是生产助理，底薪2800，有加班费，每天需要加班两个小时，星期六加班一天，星期天休息。就这个条件，面试的时候竟然来了8个人面试这岗位，经过层层筛选，后面就剩下了吴刚和另外2个求职者，而最后面试他们的面试官是企业的总监。
文员把他们3个带到了总监办公室，总监看了他们3个简历后，说：“3个都是大学生，那么，你们告诉我，读书到底有什么用？请用一句话回答。”
第一位回答的大学生说：“知识改变命运，比如跳楼都需要计算重量。”总监听完笑了一下，表示有意思。
第二位回答的大学生这样说：“读书在有用的时候用，读书可以让自己做事情完美。”面试官听了点点头，然后让下一位回答。
第三位回答的就是吴刚了，他想了一下说：“读书到底有什么用？总监你说呢？没有用为什么这个岗位还需要有学历限制？”总监听完大笑了起来，笑完了说：“不错，反应快呀！竟然这样回答我，恭喜你，你面试上了，其他两位抱歉了。”
大家猜猜总监为什么要录取吴刚呢？另外两位大学生什么原因被淘汰了？如果是你回答，你会怎么回答呢？欢迎评论区留言讨论。
