现在职场上很多公司会制定罚款制度，意图也非常清晰，就是想通过这种方式调动员工的积极性，但很多规定确实非常不合理，让人也很难接受。下面是一位读者分享的经历，因为火车晚点导致他迟到2小时，竟然被公司罚了2000元，下面一起来看看：
皓阳在一家公司做技术，在公司的司龄算是很老了，作为老员工皓阳总是以身作则，就在6月份的时候，公司为了做完第二个季度的目标，很多员工都自发的加班，皓阳为了保证项目的正常运行，6月份没有休息一天，而且为了更快的处理工作，就在公司旁边和同事一起租了一个月的公寓。
通过员工们的努力，终于赶在月底最后那几天把任务做完了，工作搞得这么辛苦，皓阳就休了个年假陪家人出去放松放松。半个月的年假休完，皓阳预订好了返程的车票，准备赶在16号的早上去公司报道，因为正好是个星期一，但没想到的是，自己搭乘的这辆火车晚点了，回到家放完行李，急匆匆的赶去公司，还是迟到了两个小时才到公司。皓阳心里也知道公司迟到是要罚钱的，而且公司一项都是不听员工的任何理由，但到了公司后，皓阳才是真的傻了眼，公司居然罚了自己2000元。后来才知道因为上个月任务做完了，员工在工作上都开始散漫了，迟到的现象很严重，老板那边非常生气，就规定迟到半小时要扣500元，果然迟到的现象就没有了。
这次皓阳回公司，这好就碰到这个枪口上了，但要他交这么高的罚款，皓阳确实非常不爽，直接就去找老板理论，上去就给老板诉苦：陈总，我知道自己迟到了，是我做的不对，但是公司也要做到赏罚分明吧，上个月我为了完成任务，天天在公司加班，在外面租房都是自己掏的钱，后面我找公司要过一分钱吗？现在罚款罚这么多，你这样做合理吗？听完皓阳说的话，老板半天都没有说话，低下头沉思了两分钟，开口说到：你说的情况我了解了，这笔钱你还是交上去吧，后面发工资的时候我给你补2000，这样我也好做一些，你看这样合理吗？皓阳想了想，公司的制度也不能随便破坏，就答应了老板。上班迟到一分钟就罚款，加班就是自愿，目前大部分公司都是这种状况，这样的管理模式下，确实很难让员工服气。
你们公司会支付加班费吗？你觉得老板做的合理吗？欢迎大家在评论区交流！
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