“这样speak English，真let我浑body难受”
前段时间正值日本高校毕业季，不少毕业生需要完成自己从学生到社会人的转变。但在过程中，不少毕业生还是遇到了各式问题。
比如前不久我们聊过的「职场电话问题」。许多新人认为，接电话是工作压力来源之一，因此他们想方设法的避免接电话，也因此被前辈上司嫌弃与批评。
除此之外，新人们还有许多对公司奇葩规矩的抱怨。比如吐槽公司酒会的：
“我们公司酒会要求男女必须交叉座，但我觉得这对于加深公司内部的异性交流，完全没有好处。”
也有珠宝专柜新人柜姐，吐槽公司繁杂的规矩：“公司规定不准摆出严肃的表情，也不能完全向下看。”
“甚至就连通勤上班的服装，也不能太土。”
空乘新人，也对职场规矩疯狂抱怨：“我们新人必须提前一个小时到公司，只是为了给人一种很努力的感觉。”
“公司还有潜规则，只要前辈还在的话，我们新人就不能先下班，即便你没有事了。”
上述提到的一些问题，都是过去日企或多或少有的一些“通病”。然而随着经济全球化，慢慢和国际接轨的传统日企，却产生了一个让新人无法忍受的“怪习惯”。
这个习惯就是「讲话英日语混杂」，日本朝日电视台以此为企划制作了一期专题报道。节目组首先采访了一些“深受其害”的年轻人。一个20代上班族表示：“我不在外企工作，但上司经常叫我规划自己的agenda。”
“我听了脑瓜子嗡嗡的，什么叫自己的agenda啊？”
“对于这种突然蹦出来的英文的指示，我都只好不懂装懂。”
一位50代的公司职员说：“我们公司，经常会用pending这个词。”
“我就不明白了，保留就说保留嘛，为什么要特地讲英文啊？”
另一个20代刚入职的年轻人说：“其实像share这种词，我觉得勉强能够接受。”
“但对面突然来一句more better，不觉得很奇怪吗？”
30代的企业顾问也表示：“agenda这个确实很让人迷惑。”
“我们公司里，还有人经常会说请follow up之类的话。”
最后节目组也特地整理了几个上班族经常听到、但是又似懂非懂的英文：
assign——分派任务
agenda——议程、预定事项
escalation——请示上司、逐级呈报
authorize——批准evidence——证据
大家对于讲话中混杂英语有什么想法呢？其实这种现象不仅在日本，在国内的互联网大厂、外企中也极其常见。
比如领导可能会说“把这个project发给整个group，再CC老板一份”。又比如程序员会说“把你提交的代码merge request一下”、“review一下你的代码，那个工程rebuild一下”... ...
对于这种说话方式，大家可能忍不住吐槽：“这样speakEnglish，真let我浑body难受”
但其实在一门语言中，有许多概念无法精确表达，进行适当的语种转换，就可以迅速让对方了解你想说什么。不过对于那些想借此装bigger的人，还是要以让对方明白、不反感为前提。
毕竟，语言存在的意义就是用来交流的。
图片来源于网络
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