【小桐观点】职场中，不要当面顶撞上司，绝对真理。如果当众让上司下不来台，他可能就会压制你一辈子。一旦在升职或者调动的时候，上司简单一句话就可能终止你的晋升机会，所以聪明点不要当众顶撞上司。
小张大学毕业进入某公司，说话直来直去，对于工作也斤斤计较，自己有不痛快就要说出来。
某次在处理数据的时候，一个数出错，影响了整个工作的进度，小张的上司开会的时候，点名说小张工作不细心。小张心里不服气，直接怼上司说，自己不会做，没人教完成不了。
自此，上司就将小张的工作分配给了别人，完全将小张给空闲出来。本来是学业务积累的经验的时候，反而什么都不用干，小张也开始着急了。
于是，托人想要调走，但是当对方上司给小张上司打电话，问小张的情况时，小张的上司轻飘飘的回馈说，小张工作没什么问题，就是脾气不太服从领导管理。
对方上司一听就放弃了接受小张的想法，毕竟谁也不愿意自己手下有个不服从管理的员工。
因此从小张的经历当中，我们就能知道，职场当中绝对不要当面顶撞上司，要学会低调处事。
1、将没人愿意干的工作交给你
如果你当众顶撞上司，表面上上司不会跟你斤斤计较，但是心里肯定会记住，平时安排工作时候，完全可以将没人愿意干的工作交给你。
节假日的值班、平时的加班等等，除非你自己完全放弃自己的职场仕途之路，放飞自我不求上进，不接受安排，但是也有被辞退的风险。
只要你还想在职场待着，你只能够接受领导的安排，还没有人会给您说情，必须按照上司的要求工作，因此千万不要当面顶撞上司。
2、做得好不表扬，做错了狠狠的批评
当面顶撞上司后，对于你日常工作，做得好的是你应该完成的，并不会得到上司表扬。但是一旦出了差错，必然会被领导抓住把柄狠厉的批评。
因为本来就是你自己的错误，上司批评你也不能辩解，可能今后每次开会的时候都会说你的错误，并且跟其他部门人说，跟更上一级的领导说，总之你今后的工作一定不好干。
3、最致命的是限制你的职场发展
就像小张的经历一样，有了提职和调动的机会的时候，事先征求你主管领导的意见，如果你的主管领导关键时刻，给其他人一些负面的暗示，那么你的晋升之路就终结了。下一次的调动就不知道需要等到什么时候，对于自己的职场之路一定是阻碍。
所以说，在职场中，都需要找机会维护好和领导的关系，切记不要出现当面顶撞上司的事情，否则最终吃亏的就是自己。
