在职场中，很多新入职的员工工作一段时间后发现，单打独斗很难在公司里生存下来。只要还在公司里工作就无可避免加入各种同事的帮派里以求自保。。除此之外，很多员工都有深刻体会，想要在公司谋得一席之地，除了要靠自身的努力之外，还要学会跟上司搞好关系。不然，即使你能力再好，也会得不到领导的重视。在公司受到冷落，意味着受到的排挤机率会越来越大。
那么新人入职后如何才能在公司里站稳脚跟呢？有经验的老员工告诉你，只要注意这三点，你就能快速融入到公司中，谋得一片天地。
1.主动结交实力的领导
现在的职场竞争越来越激烈，很多公司的主管和领导为了保住自己的现有地位，都会组织自己的团队，拉拢一批员工。很多刚入职的员工，由于自身的能力表现不出来，没有什么突出的业绩。这些新人刚开始不会领导被重视。但随着业务的熟悉，自身能力的显现，做出的业绩越来越好后，领导就要开始想办法进行拉拢了。他们会用各种手段让这些优秀员工进行站队，为我所用。新人只有明白职场的规律，才能提前做出相应的选择。如果入职后不知道领导的意图，那就会慢慢地被领导排挤出局。
2.要懂得适合而止，避免受到猜忌。
很多人都知道功高盖主在古代意味着什么。这样的事情同样也适用于职场。
新入职的员工，很多都是精力旺盛。他们都想在工作一段时间后，做出一番好业绩来证明自己的能力。对于这些员工，领导很重视，但也会有担忧，害怕过不了多久，自己的位置就会被他们取代。如果新人不知道收敛，可能想到，在以后的工作中，领导就会想尽各种办法来制约这些有业绩的员工，甚至暗中排挤他们，直到他们选择辞职离开公司。
领导都是两面性的，提前预防，把握自己的能力才能消除领导的疑虑。不然吃亏的还是自己。
3.不落井下石，不过分巴结
做为职场新人，你要知道，有时候，领导因为某些原因会遇到升迁或降职。如果领导升迁高就了，员工自然要进行一番祝贺，但不要过分吹嘘巴结。虽然领导都喜欢让人巴结，但他们也知道现在过分巴结自己，以后自己处于不利地位时，也会做出过分的落井下石的事情来。面对领导的地位变化，新人要学会做到适可而止，这样才能让领导对你刮目相看。新人不要只看到领导表面的处境，更要懂得领导的心思，这样才能在职场上赢得重视。
在职场中，作为职场新人的你，提升自身能力的同时，也要懂得跟领导如何相处。在只有这样，你才能进有发展空间，退有安全后路。在职场上打拼，就是一个与领导斗智斗勇的经历。
