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职场上，沟通是很重要的一环。尤其是团队协作尤为重要的今天，高效的沟通可以明确地表明自己的态度和想法，让对方容易理解和接受，双方配合起来也就会更为默契。
最近，一位网友分享了他的工作经历。新入职的一位95后新人的几句话让他感觉很不舒服。到底是怎么回事呢？
原来，这位95后的新人是几个月前刚加入团队的。虽说是新人，但在工作的沟通交流中总是让该网友觉得很不舒服。就拿这次来说，这位新同事希望得到一组数据的对比结果，便直接在微信上联系该网友：你去透视一下昨天的表格，对比一下哪组数据更好，下午四点前能给我吗？
该网友看到这段话愣了：怎么越听越像领导给自己安排活呢？考虑到自己下午的安排，他便告知其不行，来不及。
而这位95后新人说起话来也是毫不客气，直言自己的周会中要加入这组数据对比，等着急用：要几点？能快点么？
笔者站在这位老员工的立场，最后的这几句“能快点么”，“我等着用呢”着实让人感觉不舒服。
不过话说回来，一切都应该以完成工作任务为目标。如果这组数据是该网友一直经手的，还是由他来完成这个任务比较合适且高效。至于这种语气，笔者觉得他应该也是对事不对人，心态有些着急了，只想着把事情做好。那么，网友们是怎么说的呢？
有网友直言其情商真是低，不懂什么是尊重。换成他就直接怼回去了。更有一些网友给出了主意：别回他了，拖着。
也有网友表达了不同的看法。他们觉得这就是职场上正常的交流，判断这件事不应该加入年龄的因素，难道资历浅就要在每次和人说话前字斟句酌。
如果大家碰到一位这样的新员工会怎么想怎么做呢？
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