人在职场,处处都讲究人情世故,如果有处理不当的话,容易惹来争议。尤其在员工离职后,一定要注意好自己的身份和角色,避免做出错误的行为。
上周,小刘刚上完最后一天班后,一时之间忘记了退出工作群,惹来了大麻烦。
工作中,小刘是一个不善言辞的人,基本上活成了透明人。平日在工作群里,也很少发表意见,当他离职那天,他才郑重地在各个工作群里发表了离职感言,并感谢同事的帮助,领导的提携,也祝愿公司越来越好。
随后,同事们都纷纷接龙表示对他不舍,并祝福他前程似锦。一轮客套说话后,小刘忙于收拾东西,一时之间忘记退出了工作群。
第二天,工作群里响个不停,里面是讨论工作细节的事宜。小刘也无聊地看着群里的内容,暗自伤感。突然,领导发来一个红包,小刘下意识地快手点击了抢红包的按钮,“唰”一声,抢得了2.9元“大红包”。
小刘暗自高兴,还发誓潜伏在工作群里,有空就抢红包。
没多久,没抢到红包的同事很失落,把抢到红包的人员截图出来,看谁抢得最多。结果,小刘的名字出现在大众视野中,随后,领导发来一句话:
“工作群里是给公司员工们讨论工作细节的地方,发红包是为了奖励员工的付出,为了避嫌,请无关人员自动退群,谢谢配合。”
领导此话一次,暗讽小刘已经是一个外人,这让小刘脸红了,于是,他默默地把所有工作群都退出。
其实,关于离职后退群的事,我们应该明白到以下几点:
1、离职当天,应当马上退出工作群,明确自己的身份
有些员工觉得自己私下跟同事们打得火热,即使离职了,那份情义还在,不可能说退群就退群。但是,工作群不同朋友群,里面有领导等大人物在,离职的员工理应在离职当天,体面道别后就退出工作群。明确自己已经不属于本公司员工的身份,不要在混在公司群里悠转。
而且,工作群是讨论工作细节的地方,任何单位都不愿意看到自己工作内容被泄露,例如客户信息、项目申请、工作进度、公司福利等,自然不容许离职了的员工在里面浑水摸鱼。
作为一个成熟的职场人,理应体面地离开,让领导或同事亲自把你踢出来,换作谁都会感到难堪。
2、退群是离职手续之一
我们离职后,需要把工作内容、文件整理、电脑归档、客户信息等资料进行交接,并签署离职书,把工牌、办公桌钥匙等杂物一同移交出来。
同时,把工作群也退出来,也算是移交手续的一种,代表着你已经全部把不属于你的东西都留给了公司,两者之间无拖无欠。
3、寻找更好的相聚方式
有些员工舍不得以往关系要好的同事,但退群是必要做的事情,如果真的想跟同事们保持联系,可以重新再组建一个私人群进行交流,平日也能相约吃饭聚会等。无必要留在正规的工作群里,即使如此,你也不方便在群里聊天。
作为一个成熟的职场人,我们在处理离职手续时,要做到体面、考虑周全,如果一时之间忘记退群,可以选择跟同事们、领导们打招呼后退出。
离职后,你会自觉退群吗?欢迎发表你的意见。
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