体制内的新人 如何快速提高公文写作水平

大家好，我还是那个当了15年的公务员。今天和大家聊一聊，体制内的新人如何快速提高公文写作水平。如果要问现在什么是机关之痛，对于绝大多数同志来说，那一定是公文写作。其中刚进入的新人会更痛，因为真的是无从下手，可能连一个开头都写不出来。这篇文章不可能教会你具体怎么写，但是读完这篇文章一定会让你有一个方向，会给你的“机关之痛”来点止疼药。

因为写材料、拟文件是机关工作一道无法绕过的坎，机关人员必须练好写作基本功，并以此作为机关生存发展基本的“敲门砖”。

大量的事实证明，越是层次更高的机关，越是看重写作能力，在各方面条件相差无几、素质能力不相上下的工作人员之间，谁的写作能力更强，谁的发展机会就可能更好；谁的书面表达能力更高，谁的平台就可能更大，进步就可能会更快。

可以毫不夸张地讲，公务活动中的写作能力，已经成了影响个人事业发展、成就个人职场天地最重要的核心竞争力之一。

当一个人没有更好的人脉资源、没有比别人更有优势的社会资源，那做好别人不愿做的事，想法拥有别人不具备的能力和技能，使自己成为不可取代的人才之一，就可能是其发展竞争的一条成功捷径。

这里只讲从0到1的过程，不讲从1到100到1万。

1.多学多看。一是学，就是跟你们机关里的笔杆子去学，学他怎么选题材、找角度、找观点；学他怎么谋篇、够短、造句；可以拿他以前的材料回去研究。二是看，看《人民日报》等党媒，那里的文章载体众多、内容丰富、观点鲜明，尽量坚持阅读，同时，把一些只要你认为好的都保存下来，这就叫积累素材。这个是积累的过程，长期见效。学习强国也很好。看单位的近五年总结、文件等，这是熟悉单位工作的最快途径，写公文就是为工作服务的，最后工作也是用公文表达出来的。看，各类主要公文模板，去网上搜索即可，都一个样的，没什么变化。这里指的是15类公文，不包括总结汇报等，但工作中最常用的还是总结、汇报、讲话发言稿。

2.多写多练。学得再多，看得再多，最终还是要落于笔下。那么写什么？前期你一定不会有写作任务，没有任务时，你可以把自己的所思所想、感兴趣的话题随时整理成文；可以写自己近期的工作小结；可以写单位相关工作的信息等等，基本上每个单位都有发政务信息任务的，能多发信息，也能够让领导关注你、了解你，进而有好事能想到你。

3.多听多改。写得再多，没有人给予指导，基本等于原地踏步。写好了之后，可以给之前的笔杆子、老同事、主管领导看看，都能帮你提出意见，还能拉近关系，在机关带这么多年了，不会写至少都会挑毛病的。回去之后及时修改，反复对比，看具体差在哪，总结经验。好的文章是写出来的，更是改出来的。

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