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美容院内发生的一起意外事件引起了关注。当天，一名店员为另一名店员进行了拔罐疗法，结果却意外导致被拔罐的店员烫伤。随后，烫伤的店员被紧急送往医院住院治疗。这起意外事件让人们对美容院内的服务和操作提出了质疑。事件曝光后，引发了社会各界的讨论和关注。人们纷纷呼吁美容院应加强员工的培训和操作规范，确保顾客的安全和健康。同时，也有人对拔罐疗法的安全性提出了质疑，认为在进行此类疗法时需要谨慎考虑。此事件成为了当前社会对美容院和医疗美容行业监管的热点话题。
新文化讯（记者 马玉轩） 长春市民汤女士在九台区一家美容院工作，4月19日下午，她在店内“拔血罐”时发生意外，被烫伤。至昨天，她已在吉大一院烧伤科住院六天了，她想知道这起事件到底算不算工伤。
汤女士：是同事问我要不要拔罐的
25日中午，记者在医院见到了汤女士，此时她的上半身缠满了纱布，走路的姿势也显得有些僵硬，后背还能隐约看到拔罐后的痕迹。她向记者讲述了事发经过：
我所在的美容院还没有正式营业，所有员工都处于培训状态。19日下午，培训后有同事表示身体疲倦，另一名同事赵女士说自己学过“拔血罐”，可以缓解疲劳。赵女士到店也就半个月吧，听说工作经验挺丰富的，比如“拔血罐”，好像是先用针扎一下，然后再开始拔罐，好像能排除体内的污血。但我们美容店是没有这个业务的。
赵女士为一名同事拔完血罐后，问我需不需要，我寻思也没啥事就同意了。当时，我身上的罐子刚刚放置了四五个，后背便突然传来一阵刺痛与灼热，我意识到自己后背着火了，我直接从床上滚到地上，脑海里就一个想法，满地打滚赶紧把火先灭了。
从后背着火到火最后被扑灭，不到十分钟，但我感觉似乎过了一个世纪。我身上的火灭了之后，连着皮肤和肉都被烧了，疼得我直冒汗，身体感觉虚脱了。
随后，我被同事送到了当地的医院治疗，后因伤情较重陆续又去了其他几家医院，最终被送到了吉大一院。
其间，赵女士垫付了部分治疗费用，但她很快就不见了。当天有一个男的用赵女士的微信跟我语音，说赵女士心脏病犯了，但会承担该承担的责任，之后就联系不上了。我觉得这事店方也有一定责任，毕竟是在店里发生的，但店方不认同，而且我怀疑店方已经统一了其他员工的说法，说是我主动要求赵女士给我拔罐的。
根据汤女士与赵女士的微信聊天记录显示，19日晚上和22日，她都给赵女士发了消息，但对方始终没有回复。汤女士介绍，目前治疗费用花了近万元。
据了解，汤女士目前处于深二度烫伤，整体情况属于混合型伤情，在烫伤过程中着力点不同，因此受伤部位伤情不同，仍需要进一步观察和治疗。
赵女士父亲：经了解是汤女士提的想拔罐
根据汤女士提供的联系方式，25日下午，新文化记者与赵女士取得了联系。电话中，赵女士的声音略显微弱，周围似乎有人在提醒她还不能使用手机。“那件事之后我心脏病就犯了，刚抢救回来。”对于事发当日的具体情况，赵女士表示自己身体不适，不方便多说，“这事应该找店方，当时我们都在单位，还是工作时间。”
几分钟后，赵女士的父亲回电，讲述了他对此事的了解。“这事是19日那天发生的，事后我女儿就心脏病复发了，她以前就有这病，这段时间一直在治疗。我向店方打听了事发当天的经过。”赵女士的父亲称，根据他的了解，当天女儿的一名同事称身体不舒服，女儿提出学过“拔血罐”的手法，对方要求试试。为该同事拔完血罐后，女儿就准备收拾相关设备，这时汤女士提出希望接受这种手法。“事后我女儿也陪同汤女士到了医院，还垫付了一些治疗费用，因为我女儿现在身体还没有恢复，一些具体情况我也不好说。”赵女士的父亲说。
美容院负责人：她们两人属于个人行为
美容院负责人张女士说，她也很委屈，事发那天她正和其他员工在外地学习。“是我们店长跟我说的，汤女士在店里被烫伤了，已经到医院治疗了，我不仅向店长了解了情况，也询问了其他员工。”张女士说，根据她的了解，事发当日，汤女士有向赵女士提出拔罐的要求，结果引发此事。“这个事是我汇总了所有员工的说法了解到的，汤女士及其家属也多次跟我联系，我也说了，先以治病为主，其他的事之后再协商。”
张女士还说，出事当天，赵女士曾与她联系过。“根据我的了解，赵女士当时一直陪在汤女士身边，还从别人那凑了点治疗费，正准备继续凑钱时手机没电了，后来听说汤女士觉得她跑了，这才跟我联系讲述事件经过，我知道她近期好像也住院了，是因为心脏病。”张女士认为，自家美容院还没有正式营业，所有员工都处于培训状态，尽管事情发生在店内，但赵女士与汤女士的行为属于个人行为。“我店内也有一些东西被烧毁了，现在想想都后怕，这要是火着大了，算谁的责任？”
律师说法：汤女士不应认定工伤
吉林吉翔律师事务所的律师张群松表示，由于汤女士遭受的伤害与履行工作职责或工作原因无关，因此赵女士对汤女士造成的伤害不属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”可知汤女士所受到的伤害不属于上述任意一种情形，因此不应认定为工伤，赵女士应当赔偿因此次事件对汤女士造成的损失。
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