友情提示：本文共有 591 个字，阅读大概需要 2 分钟。
前段时间微博上很火的一段话，撮中了很多职场人的泪点：
不要大声责骂一个年轻人，他会离职的，
但是你可以往死里骂那些那些中年人，尤其是有车有房有娃的！
今天要讲的不是年轻人的任性，
也不是中年人的悲哀！
而是老板的责骂～
小林大学毕业后应聘到一家房地产公司做销售，由于缺乏经验以及性格偏内向方面原因，每月的业绩很不好看，上级领导是个火爆脾气，每次都劈头盖面一顿骂，终于在一次的月度会议上，领导愤怒的指着小林说了一句：就你这样，要是在这一行能混的下去我脑袋拧下来给你当球踢！
年轻气盛的小林当场站起来往外走，扔下一句：你等着，然后去人事部门办理离职手续！
为了打脸领导争一口气，小林依然选择了这个行业，当然碰过很多壁，每次想要放弃的时候，就想起了前领导的那句话，像鞭子一样击打着自己，
小林每天都在努力改变自己，琢磨客户需求，研究与客户沟通，逐渐得心应手，每个月的业绩数据不断提高，
经过两年的努力，小林在目前的公司成了销售冠军，于是他昂首挺胸的回到前公司找到了前领导！
就在前领导的尴尬声中，他郑重的伸出了手紧紧的握住前领导，没有耀武扬威，没有报复，
是的，他对前领导充满了感激，当初的那句嘲笑责骂早在这些年的踌躇中变成了一个精神支柱，才能让他成为了今天的自己！
相信很多普通员工都有被领导责骂的经历，那些请先确认，是不是因为自己做得不够好，如果是，那就努力做好，
让责骂变成激励自己努力的动力，就当是争一口气！
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《两年前因为领导一句话 他毅然离职 如今结局亮了》，同时在此感谢原作者。
