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在职场上,当人们走得越高,机会就越多,工作也就越不适合他们,我们可以选择辞职。那是人性。当你辞职的时候,如果和领导没有冲突,你就不必面对老总。
假如你冒犯了领导,你就会有麻烦。正如俗话所说,好,多朋友,多道路。它是你自己的人际资源,会对你以后很有帮助。
或许由于某些专业人士和领导之间的关系更好,而且他们感觉被领导更信任,他们就会把领导看作是好朋友,而且他们愿意和领导讨论一切。
事实上,这种行为很不专业,也很不成熟。领导人总是领袖。你们做不了朋友。这种上层建筑和上层建筑之间的关系不容忽视。
要是你忘了这一点,说你不应该跟一个领导一起当员工,那你就有可能在以后的日子里陷入困境。特别要注意下面这三句话,不管领导怎么喜欢你,不管你的关系有多好,都不要和他说话。
一、 下一份工作的方向和规划
职场不大,但也不小。就算改成了新的单位,你还是会使用原来的单位。恰当的做法是在离职前评估你对公司的重要性。若无关紧要也可以。当你和领导谈话时,你必须对你的计划有一个模糊的概念。别把自己当成敌人。
不管你的同事是否知道你的去处,只要你不是从嘴里说出来,他们都会给你一个解释的机会。由于你不知道在那工作多长时间。要是混得好的话,你以后再来的时候还会留有余地,但如果混得不好就辞职了,别人找你帮忙,你会觉得难为情,就像打自己一样。
二、 透露自己离职的真实原因
因为你有卓越的商业能力,猎头找到你是很正常的。别自鸣得意,更别说跟你的领导说话了。人们也许会说我对领导说的不是卖弄,而是表现出忠诚。就算被人发现,我也不会离开。
但你是错的。领导有问题。这样做之后,领导就会对你的存在保持警觉。他害怕你有一天会突然离开,所以很可能不再使用你或者抚养你。
有一次,一位朋友向老板提出辞职,他说那是他最愚蠢的理由。事实上,他是这么对老板说的:“我想找一个更好的开发平台。”如果你这么说,是否意味着公司的平台很糟糕?这不是要面对老板吗?不言而喻,这个可爱的家伙一定给老板留下了坏印象。就算老板现在辞职很顺利,他也可能会感到不满,并在以后的圈子里说这个员工不合适。
三、 对于自己公司不满的话
如果领导问你为什么选择离职,你一定不会说你对公司不满意。也许这就是你为什么要这样说的原因,但面对你自己的领导,你还是要选择更全面的说法,说是我不能适应公司环境,这也可能和你的性格有关
完成这些工作后,你还必须表达公司的工作环境,以及其他同事和领导的看法。这样的话,一位领导听了会很高兴,但如果你在这段时间说,公司的规章制度对你不友好,或者你正在抱怨其他情况。
领导者理解了,自然就不会对你表白了。取而代之的是,他会很快给你签名,让你离开公司。以这种方式,你无形中得罪了他。以后要是合作,你肯定会吃亏的。
总结
因为大家都要求我辞职,所以当我最后离开的时候,即使我对我的老板不满意,或者对公司不满意,我也要把这些话记在心里,随便说说。现在的人都不傻,知道自己在找辞职的理由,所以一般都不愿意辞职,因为家里有事情要做,或者找些别的借口等等。
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