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不知道大家发现没有，一些人每月只赚着几千元，但是瞧不起那些外卖小哥、煤矿下坑工人等等，这些靠劳动所得的人？
一直以来很疑惑，其实我一直搞不懂他们每月只能拿到几千元的人，为何有如此的优越感？在我个人看来，靠劳动所得，不偷不抢做正确的事，没什么关系。靠劳动所得，能养自己，能照顾至亲的人，就很成功。
相信很多人都是这样的想法，偶然听到几个人的聊天，突然间感觉他们的优越感，似乎很有道理。在钓鱼的过程中，几个看上去比较年轻的人，在身边聊天。
“听说，小王送外卖一个月有1万多块钱呢。”A说。
B笑道：“不就是是送外卖嘛，有啥了不起的，赚再多，也不就是个送外卖的嘛。”
A说道：“确实，听说隔壁班的那个也赚不少，但是似乎是在工地卖苦力，好像还是赚的更多。”
B继续道：“你咋都看这些人啊，你钱不够花吗？反正我觉得知足常乐，钱够花就好了。”
这时C说道：“也不是这么说，我们到是在国企，在机关，似乎也是管理岗，责任不少担，活也没少干，但还没人家卖苦力的赚得多，其实也有点不平衡。”
A说：“就是啊，上了大学，考了研究生，虽然不是啥名牌大学，但是至少学历也比他们高啊，结果没人家赚的多，确实有点不平衡。”
B看着两个人似乎是很无奈的表情，说道：“你们都想什么呢？我们的未来可期，他们没有未来。并不是我瞧不起人，而是我们有更多的选择。似乎他们赚得多，那是他们选择少而已。”
“换句话说，如果我们也去做，也许比他们少，但不会差很多，我们在没有选择的时候，可以选择做相同的事情，只是我们不愿意去做而已。他们赚得多，在物欲纵横的时代，为什么咱们不去做呢？因为这些工作会被逐渐代替，未来不可期，如果学历，家庭各方面都相近的话，他们还会选择做现在的事情吗？”
听到这里顿时陷入的沉思，似乎是这样，人们并非嘲笑，而是被生活所逼，如果有更好的选择时，估计也会选择未来可期的事情。
受到尊重的前提
确实有一些工作，赚钱不少，比如，煤矿的下坑工人，但是在社会上并不受到人的尊重，很多煤矿的下坑工人，工资可以比企业中的管理层，但为何很难得到社会的“尊重”呢？这里的尊重是想比较而已，并非绝对意义上尊重。
原因很简单，可代替强，所支配客观资源相对少。很多工作，收入确实不错，但进入门槛低，所以造成了人员素质的层次不齐，也就导致了人们对一些行业的偏见。
就像曾经工作的单位，清欠部门，门槛低，有些人业绩很好，但有些人混吃等死，业绩好的人，工资比一部分管理者都多，而业绩差的，只能拿到基本工资。经常被技术部的人笑话，因为只要关系户，没专业的人，都塞到了哪个部门里。似乎什么人都能做这项工作，打电话、沟通回款进度等等。
主要矛盾的转化过程
主要矛盾和次要矛盾的地位不是一成不变的，在一定条件下它们可以相互转化，即主要矛盾在一定条件下转化为次要矛盾，次要矛盾在一定条件下上升为主要矛盾。
根据马斯洛需求理论来讲，满足生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我需求依次递增。首先要满足生理需求，保证自己生能够生存，之后才是其他，所以赚钱就成了人们选择的第一需求。
其实当一些工作赚钱之后，满足了生理需求时，就会考虑安全、社交、尊重、自我。所以我们看到的一些看似赚钱的工作，而且可替代性的工作，很少有人长期做，这也是原因之一。
达到一定的积累时，可能会选择做个小买卖，便利店，早餐店等，门槛较低的，当达到一定积累时可能会追求更高层次的需求。
当有选择未来可期与赚钱之间，往往大多数人会选择可期的未来。如果钱少一半，但是可以进入国企，央企，甚至是事业单位等等，一定会放弃现在所谓的高收入工作。
工作无贵贱，靠劳动所得光荣
工作无贵贱，只要是靠劳动所得，就是光荣的，存在必然合理。之所以存在，那就有它相应的需求，解决了人们当下的需求。曾经在网上一些视频中看到，不让外卖小哥乘坐电梯的情况，一些人将物业贴的通知撕下，也可以看出人们对待这些工作看法。
每个人都不容易，大多数人都是在负重前行。很多影视作品，夸大了物质生活的水平。转身看看身边的人，大多数人都是普通人，只是在一些作品中让人们对美好的期望，以及生活的态度。
每一份工作都值得尊重，因为凭着自己的本事吃饭，生活就是如此，平平淡淡才是真。
总之，工作无贵贱，也许被人嘲笑，其实只是选择性更多而已，那些嘲笑别人的人，其实自己也在被嘲笑着，谁都不容易，只是比一些人多了选择而已。但很现实的问题是，不可替代性高，客观支配物质条件多，都会令人羡慕。如，飞行员，管理者，某领域专家等。
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