2000年，曹德旺接到福耀集团经理电话：”曹总，公司里一名实习生被查出了肝癌晚期，我们是给他一笔安置费，还是用其他方式处理呢？“
曹德旺一听，心里气得不行，直接怼回去说：他才20多岁，我们怎么也要救他。再说，医院也有误诊的情况。不管怎么样，除非他闭眼了，不然我们坚决不放弃任何一个员工。
这名实习生就是白丁贵，进曹德旺公司没多久就被查出了肝癌晚期。公司的领导层一得到这个消息，紧张得不行。毕竟，公司的员工患病，不管也说不过去，但是管的话又是无底洞。
因此，领导高层赶紧开会探讨这件事，最终得出的结果就是给一笔安置费来处理这件事。
虽然事情已经决定了，但高层们依旧惶恐，毕竟生病的员工是自己招进来的。而且处理不好也容易落人口实，所以，当福耀集团的经理打电话时，他才会试探性地问，是否需要用其他方式处理。
没想到曹德旺听后竟然回怼，话里的意思是年仅20多岁的生命，远比金钱来的重要。
因此，公司不计花费，尽全力抢救这个年轻的生命。
这样的决定放在任何时代，对于那个家庭来说都是天大的好消息。毕竟，治疗癌症不是一朝一夕，而且需要的金钱也是很多家庭难以承担的。
但有一句古话叫作：人心不足蛇吞象，这句话太现实，也太伤人心了。
白丁贵的父亲一开始非常感谢曹德旺的好心，他甚至多次说曹德旺是他们一家的大恩人，甚至还跪谢曹德旺。
但曹德旺只是说：老人家，我也是父母。这句话包含理解，以及疼惜年轻人的心。
可白丁贵在医院的竭力抢救下，还是撒手人寰。这让白丁贵的父亲难过，也让曹德旺心疼。
原本事情在此就告一段落，随之白丁贵的父亲竟然倒打一耙，带了一群人在公司闹事，嚷嚷着要曹德旺赔偿。
这样的举动惹怒了曹德旺，他有理有据地和白丁贵的父亲说：首先，白丁贵生病时，公司并没有简单粗暴地放弃他，而是竭尽全力的救治他。怎么，现在转头就恩将仇报了？
其次，秋收时节你就带着需要工作的农民来闹事？你要知道我们公司的保安都比你们人多！
最后，我已经仁至义尽了，如果你还要闹，我就叫保安清场。如果不服你们可以去检法部门，我曹德旺也不再怕的。
曹德旺突然强硬的态度，让白丁贵的父亲害怕，他这才低声下气地解释：我不是想闹事，我只是想让我小儿子顶替白丁贵的工作，过来上班。
但曹德旺拒绝了，他说：你小儿子要是到公司出事了，谁敢负责。另外公司不是慈善机构，各个岗位也有相应的应聘标准，不是你说让谁进来就可以的。
就这样，曹德旺干脆利落地处理这件“农夫与蛇”的闹剧。
而这个故事，就是曹德旺写在自传《心若菩提》的一个事情。
通过这个事情，我们可以看出，曹德旺对于企业经营企业的理念，以及处理事情的手段都值得大家学习。
在公司理念上，他觉得员工是企业走向成功的重要因素之一，所以他不放弃员工。同时员工也会因此更忠诚，更加努力地建设公司。
这样的公司文化会让员工更加有凝聚力，但同时这样的决定也需要一个企业家足够的魄力。毕竟是一个身患癌症的病人，面对的是无穷的医药费，以及无望的恢复时间。
而曹德旺处理事情时有仁德之心，但绝不烂好心，也让人佩服。
他愿意出钱给白丁贵治病，除了企业的责任，也有一部分是他的仁慈之心。他不忍看年轻的生命就此逝去。但面对白丁贵父亲的倒打一耙，他有理有据，也丝毫不怕。对于白丁贵父亲无理的要求。他更是没有因为他的可怜而同意。
看一个名人的自传，更像学习一个人的处世之道，看他人故事的同时，也丰满自己的精神世界。
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