职场上，业绩和工作能力十分的重要，但是学会怎么和领导、同事沟通更为重要，如果你的人际关系没有处理好的话，你的工作能力再强也没有办法晋升。
在一些公共场合场合 ，你说话不仅代表着你个人，也代表着你的公司形象，你稍不注意就会让同事不喜欢、领导也不想在重用。所以说话之道对一个人职场的道路有非常大的影响。
1、经常说一些骄傲自大的话
职场中最大的便是团队，虽然同事之间存在着个人的竞争关系，但是只有齐心做大团队，每个人才会更有价值。往往有些人就经常骄傲自大，看不到同事的优点，只关注到自己的优势，一般这种人就会被同事隔离。
2、推卸责任，让同事帮自己收拾烂摊子的话
其实推脱责任和“甩锅”这种事情大大小小说不定大家都会干过。但如果是对自己强劲的竞争对手而言，工作上的过失就不必与他共同承担，把他的责任推还给他，不能跟他一起承担。
但是如果是自己相处的比较融洽的朋友，在遇到失误的时候千万不能向朋友提出让他帮你在领导面前多多美言或者让他帮你一同承担。谁都不是傻子，关系再好，也没有帮人家顶罪的道理。否则责任推脱了，但是失去了朋友。
3、用领导的名义来压人的话不能说
拿领导的名头来让同事帮忙，绝对有效。但是往往是事情办了，人也得罪了。所以这个方法是要慎之又慎。有句话叫，职场中想办成事，要说软话。
如果用一句“领导交代的事情你做不做，看着办”，就是一句很硬的话，直接把人逼到了死角。那么这个时候别人就算是做了，心里绝对是想搞你了。
真正聪明的人，在单位上，不会说以上几种话。他是“揣着明白装糊涂”的人，他知道了什么，往往会装聋作哑，不得罪任何人。他是一个明白人，看清了别人的优势，也看到了别人的弱势，找到了自己前进的方向。
人在单位，很多时候，其实是在夹缝中求生存。要想混出名堂，就要懂得“守嘴”，用心做事，用成绩说话。人在职场，不管是与领导还是同事，都要懂得如何说话交流与沟通。
在这里我推荐给大家一套《口才三绝》职场系列书籍。一共三本书，教会你怎么有一个良好的人脉圈，拥有更多的资源；教会你懂的语言的技巧，说话说到点上，让对方认可并接受你的意见！
书中没有过多的对语言和口才知识的阐述，只是用最简单、最实用的办法告诉我们，如何说出让人爱听的话，如何说出拒绝却不伤人的话。
