网友来信：
我最近遇到了一件极度郁闷的事儿，不说不痛快。
因为个人原因，我从工作了五年的公司离职了。其实，提出离职已经很久了，但是，受限于公司的规定——离职，必须提前三个月告知，我上周才真正办理离职手续。说实话，我挺舍不得的，毕竟工作了五年，感情太深，一时难以接受。
令我意外的是，我按照流程，找相关部门的负责任签字后，等待收拾个人物品时，手机“嘀”了一声，同事将我从公司的工作群里踢了出来。看到自己离开了交流了五年的工作群，我顿觉伤感，也很无奈：我还没离开公司呢！还没有跟同事们告别呢？怎么就把我踢出来了？确定我没有任何工作交代了？
当我不甘心地将我的问题抛给顶头上司刘怀水后，他就像早已准备好了似的，回复道：“抱歉！自从你提出离职后，大家就不怎么在群里说话了，让你出去，是为了恢复活跃的氛围。有问题的话，可以你随时私下找我。”
这是什么理由？大家在工作群里不够活跃，是我造成的吗？再说，工作群需要那么活跃干嘛？我毕竟是一个工作了五年的老员工，当初工作群还是我建立的呢！如今却这样对待我，公平吗？为什么同事之情如此冷漠？
我愤怒了，当即正告刘怀水：“这么多年，公司一直没有跟我签订正式劳动合同，也没有办理社保，本来准备看在这么多年的感情上，不要了。现在看，我需要重新考虑一下。具体离开公司的时间，待定。”
话虽如此，可我内心还是挺郁闷，我没想到同事们竟然如此无情，毕竟平时在一起是感情还都还不错。请我，我这样做对吗？
解答：
兄弟，大丈夫，既然敢想，那就放开胆子去做。工作五年，公司没有和你签订劳动合同，也没有买社保，这是公司欠你的，你理当维护自己的合法权益。即使没有退群这件事，你也应该去要。不要为此而纠结。
至于说你还没离开公司，公司就将你从工作群踢了，这件事是他们做得不地道。但换句话说，你一直以为的“不错的感情”，其实都是纸糊的，检验一下，也没什么不好。同事之间的感情，真的不要寄予厚望。过了，就算了。没有谁会真的对谁特别好。
放下这一切吧，心情好了，工作才能更顺利。
（图片摘自网络，图文无关。）
