离职在职场中是很常见的事情，大家会因为各方面的原因，可能是个人原因，也可能是别的公司给你更好的待遇，因此想要离职。其实在很多情况下，你想要离职，公司都是不会拒绝你的。
但是离职时，打死也不能和领导说这三句话，说得越多吃的亏就越大！
1.对公司的不满
有些朋友会有这样一种错误的认识，想着离开公司以后也不会再有交集，因此要把以前不敢说的话全部说出来，将对同事的不满、公司的不满、工作上的不满通通发泄出来。
这一做法看起来并没有太大的影响，但实际上却有很大的潜在风险。这样做看起来自己舒服了，但是却给自己树立了很多的敌人，引起大家的不满对自己有什么好处呢？因此，在走之前没必要再吐槽一下！
2.离职原因是薪酬过低
离职时说工资太低，这样公司的人觉得我们在嫌弃他们，甚至还可能给同事们带来负面影响，对公司的发展有不良影响。
公司领导会想，既然是这样，你这样对我，那我当然不会那么轻易地放你走，对于离职者来说，最重要的是时间，有时间让他们能够找到下一份工作，将社保、收入衔接起来。
离开公司不仅仅会给自己造成伤害，对公司也有很大的伤害，公司要培养一个人要花很多成本。假如你因为薪水低而向公司提出离职，那么公司一定会非常想要留住你，并以提高薪水为条件跟你谈。
当公司说要给我们加薪的时候，我们却因为工资低而离职，这不正是满足我们的需要吗？能够满足我们的需求，大多数人都会在这个时候犹豫不决，甚至说愿意留在公司不离开。
但是如果你真的在公司呆着或犹豫不决，那就正中公司下怀了，其实你是在以离职逼迫公司给你加薪，都发生这种事了，公司怎么可能还会再信任你，只是想让你继续在岗位上工作一段时间，公司会利用这段时间招聘新的员工，到时候招聘到了人员，再随便找个理由解雇你。
假如你离职了，肯定还会有同事来闲聊，当他们发现你提出离职是因为薪水低，他们也会觉得自己的薪水低，还是有可能借此威胁到企业的加薪。
这种情况下，军心会不稳定，有很大的麻烦，而且这种麻烦完全是你造成的，领导很快就会对你展开报复。因此，我们在离职时，千万不要跟公司说工资低，给公司留点面子，以免遭到公司的报复。
3.自己的去向
当我们要辞职时，领导可能会问我们下一步的打算活着想要去哪家公司，这时候最好不要回答领导，想办法绕过去，如果绕不过去，就索性说自己还没计划好，不知道要去哪。
一方面，领导知道了你的打算可能会提出相应的条件想让你继续待在公司，然后利用你在公司工作的时间再去招聘新的员工来顶替你，最后再解雇你。
而另一方面，也害怕领导与我们要去的公司有关系，如果与对方领导沟通出什么不利于自己的信息，对自己今后的工作并没有什么好处，可能还会让你另外一个公司都进不了。
因此，如果领导问及我们的下一步打算时，可以告诉他我们将在哪些行业做下去，但不要告诉他自己的具体计划。
总结:在职场中，如果我们要离职了，但是也不能对领导说公司的不满以及自己离职的原因是因为薪酬过低或者将自己的去向告诉领导，这三句话说得越多吃的亏就越大！
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