离职时，不能和领导说这3句“悄悄话”！凡事留一线，日后好相见
离职是一个经常发生在我们身边的事情，我们也经常看到这样的场景发生，对这种事情都是见怪不怪了，虽然说离职是一件很正常的事情，但是处理得不好，会影响你之后的生活情况，所以你要是也发生离职的情况，教你怎样正确的离职做法。
一般很多的人，在离职的时候，都是会去选择裸辞，或者还有更加过分的，在离职的时候去做一些令自己受伤的事情，这样的做法都是不利于自己的发展的，所以在离职的时候，做法一定要正确，不要轻易去做一些错误的决定。
有些事情不能做，有些话语不能说，有些态度不能坏，这些原则你自己一定要记清楚了，不然你自己是会吃大亏的，有些事情就是明令禁止的，因为你这样做了，不是公司受损，而是你自己会受损。
离职的时候，你和公司双方都是属于利益的双方，你可以选择在离开的时候去诋毁，但是你自己也会因此受到伤害，公司也可以选择对你下手，但是对于一个公司而言，没有必要为了一个不起眼的员工做这些事。
为了事情能够往好的事情发展，尽可能和公司是保持友好的态度，不要去冒犯别人，利益都是相互依托的，做人留一线，在以后的日子里面说不定还会碰到一起，到了那时候也不会那么的尴尬，所以在离职的时候，千万不能说这三句悄悄话，对自己没有好处。
一·自己的不满
在离职的时候，自己既然决定要走，那么你要安安静静地走，不要把动静闹得那么大，到时候情况一发不可收拾，就不是你自己所能够掌控的，在说胳膊始终是拧不过大腿的，自己还是不要自讨没趣。
在离职的时候宣泄自己的不满，只会得让自己的情况越来越糟糕的，一旦公司不满你在离职时的言论和表现，那么公司一定会对你采取措施的，到时候你自己也会受到公司恶心的攻击，利益也会受损。
自己的不满，你自己留在心里就好了，没有必要一定说出来，因为你也不敢肯定，到时候会出什么事情，与其这样掌握不了，那么自己干嘛不去选择多一事不如少一事，选择息事宁人，这样对双方都有好处。
二·公司的不好
公司的形象关乎到公司业务的往来，所以去诋毁公司的形象，这也是一个不好的做法，你去到处说公司的不好，那么到时候，公司也会去向你的新公司说你的坏话，这将又是一个因果循环。
公司领导最关心的就是公司的情况，你如果向公司出手的话，那么你的下场也不会好到哪里去，你去诋毁公司，公司也一定会去诋毁你，这样互损利益的事情，肯定是不值得的，公司的权力远比你的要大，你自己只会更加的吃亏。
你去说公司的不好，那么你就是把你自己推向了无尽的悬崖，彻底把你自己放在了公司的对立面。利益永远是相反的，你们彼此之间就是一个死对头，利益永远是相反的，这样彻底的做法，做得太绝是不利于你自己的发展的。
三·领导的缺陷
很多人离职的大部分原因就是领导不行，因为在公司感受不到领导的热爱，感受不到领导的提拔，或者是领导给的福利不行，所以才会选择离职，不然谁愿意到处漂泊呢，安稳是，一个人都想要的东西，但是很多的事情都是身不由己。
所以有些人在离职的时候，就会去说一些领导的坏话，向别人说一些领导的缺陷，不管是对同事说，还是对其他的领导说，都是不利于自己，说不定哪天领导听到了你说的坏话，对你采取了一些不好的措施，你的职场之路就会变得很坎坷。
总结：人与人之间的相处，都是需要彼此之间都去互相磨合的，所以做人做事不要太绝，断别人的路就是在断自己的路。
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