在职场工作中，每月最开心的一天肯定是发工资的日子了。一般情况下公司的财务都会把工资准确地打到你的银行卡里面。但是工作难免会有失误，有时候你可能会碰到少发，多发或者漏发工资的情况，这个时候你会怎么处理，财务那边会给你什么反馈呢？
有一位网友就碰到了这样的情况，在工资发放日，男子发现自己的工资和工资条上的数据对不上。一看发现自己多发了2000多元。男子猜想应该是财务那边出现了失误，所以想第二天去找财务说明下，然后把钱给还回去。
这位网友的态度还是很端正地，拿自己该拿的，也能理解财务的工作失误。但是没想到第二天他收到了财务的一条短信，这可把他给气炸了。
财务发消息给他说工资是多发了，把他和另一个人的工资弄反了，让男子把钱给还回去。听到这里感觉都挺正常的，但是后面的话让男子看了一肚子火，脾气上来了钱都不想退了。财务后面说如果他不按时把钱还回去的话就报警处理。
这件事情本来是财务的失误，他工作没做仔细。一般情况下让别人协助他弥补这个错误的话，语气和态度应该要好点吧，毕竟是你找别人办事。但他却说要报警处理。换位思考我想大家都能理解这位网友为什么不想还钱了。其实也并不是真的不想还钱，只是财务的态度太差了，并且还威胁他。
看到这样的情况，很多网友们也发表了自己的看法。大部分都是指责这个财务的。有的网友说就不还，让他去报警。让他明白自己的工作失误，不是谁都要跟大爷一样惯着他的，自己犯错了还威胁人。不过还是很多网友很理智的，说都是同公司的没必要弄到报警的程度。你就直接把钱还回去，然后把这件事跟领导反映下，让领导去处理。
2000多块钱的事情，竟然要闹到报警。一般来说没有人会为了2000多块钱失去一份工作，因为这个事情是可以查出来的。所以财务的反映有点过激了，说得好像这个网友拿了这2千多块钱就要马上跑路一样。
如果你在工作中碰到这种情况了，你会怎么处理呢？欢迎大家留言讨论。
