分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“时小慢慢”。
职场中，很多人总是管不住自己的嘴巴，口直心快。有些话甚至不经过思考张嘴就来，一不小心，便会惹来不必要的麻烦与误会。有时候甚至会得罪领导，导致不受领导重用和待见，却还不自知。这样一来，平时卖力干活的功劳、苦劳全没了，只留下坏印象，真是得不偿失。
古人常有言道：言多必有失。所以在职场中，我们说话自然是要小心谨慎。以下的三句话千万不要跟领导说，不然不仅会让领导觉得你情商低，更不会重用你。
1. 没人给我说，我不知道怎么做。
领导交给的任务，不管会不会，懂不懂，都要抱着积极的态度去接受。就算自己实在做不来，或者超出自己的工作范围，也不要当着领导的面说自己做不来或者没有人教，直接甩锅。不然就会让领导觉得你工作态度有问题的同时，工作能力也不达标。
超出自己能力范围的工作可以去学，可以主动去找人请教，而不是甩锅，没有人教自己做不来。这是一个对待工作的态度问题。
所以，这个时候不妨换个口气跟领导说，这个事情，我之前没有做过，但是我可以试一下。然后你去请教有经验的同事，办好了自然是你态度积极可取，能力也受到了肯定。办不到领导也明白你努力过了，并不是直接甩锅，至少证明你有想做好的心，自然也会对你改观。
要记住，当面跟领导说做不来是一件不明智的事情。不要让领导觉得请了一个什么都不会做的人。你不会，可以去学，去请教，这是一个做员工基本的态度问题。
2. 这件事后面部分是小王做的，你问问他。
职场上，很多事情都需要沟通。沟通好的情况下，就可以让事情有条不紊的进展下去，但是沟通不好，那么严重的情况下就会对工作进程一知半解，导致工作失误。
所以，若是工作不是单人完成的，而是项目的或者是团体的，那么光做好自己的工作是不够的，还必须了解工作的进程，把握工作的进度。若是领导问起来工作进度，千万不要说自己不知道，不是自己做的。那么领导就会觉得你态度有问题，然后工作也没有做好。
这个时候最好的办法是不仅要把自己的工作做好，还要跟相关人员沟通好，掌握工作的进展。然后等到领导问起来那么便对工作的进度有了初步的了解，也知道自己接下来该如何布置任务，安排好人员。
要记住，职场中沟通很重要。领导需要的是一个善于沟通与协调，能够掌握工作进度的员工，而不是一个一问三不知的员工。
3.我现在不会，但我愿意学。
公司请一个员工的前提是你的能力能给公司带来多少收益，能给公司创造多少价值。这才是你能在公司立足的唯一方法。但是若是你什么都不会，还要浪费大量的人力精力来教你，对领导来说便是一种损失。不仅不能给公司带来收益，严重的情况下甚至会引来上层的不满，认为请了一个无所事事的人来，浪费这个职位，这份工资。
领导这时候要的不是你愿意学，而是你得会。所以，对于自己能力范围之外的职位，而且是那种刚需的职位，那么千万不要随便应聘。你有能力你就上，没有能力就自动退出。不然，即使满口应承的进了公司，能力跟不上实际，也会惹来领导讨厌，导致不受重视的后果。
要记住，职场是一个凭本事说话的战场。你能你就上，你不能那就选择安静如鸡。
职场如战场，一朝踏错，便会满盘皆输。在说话这个职场的话术上，必须保持小心谨慎的态度。说话前，考虑一下，什么话该说，什么话不该说，会带来什么样的后果。而不是不顾长远发展，什么样的话都往外说。以上的三句话千万不要跟领导说，或者少说。不然便会引起领导的反感与讨厌，不再重视你。
你学会了吗？或者你还有别的想法，欢迎一起来分享。
