1. 不让老实人吃亏
是不是很熟悉？这句话经常在领导讲话和文件材料中出现。其实，在很多单位，“不让老实人吃亏”一般很难落实到位。
等你看到一起参加工作的同事升职了，而你却还原地踏步，去问领导原因时，领导说：
“你挺优秀，也很年轻，这次提职虽然没你，但你以后有的是机会。”这话听着没错，但远不是那么回事儿。
2. 我也是这么过来的……
“想当年，我经常一个人加班到凌晨……”“刚来，就要多吃苦，我就是这么过来的”……，这些话，是不是也很熟悉？
其实，你眼前的这个人，也许真的是如他所说的那样，也有可能是一个偷奸耍滑的人，他所谓的加班到凌晨，更多的是棋牌娱乐到凌晨。
他这样跟你说，就是为了让你多干活儿。这样，他就有大把时间来休息了。
3. 你文笔好，是单位的“笔杆子”
刚入职场，很多人都想好好表现自己，期望能给领导和同事留下个好印象。当听到别人表扬时，常常会窃窃自喜，自我感觉良好。有的别有用心的人，就抓住你这个心理，投你所好说这些廉价的奉承话。
其实，正愁没人写材料呢，看到你是“可造之材”，他就会顺水推舟，抓住一切机会让你“爱”上材料，把这个苦差套到你的头上。
4. 多干工作才能更快成长
看到你每天拼命干活，领导时不时给你灌点鸡汤，诸如“你还年轻，还有机会，要多吃苦”“你会有很大平台与机会的，加油”等。其实，他的真实目的是，忽悠着让你多干活。
直到后来你才明白，多干工作的确有利于成长但并非必定会得到提拔。因为，职场进步不是看你做了多少，而是看你做了什么。
5. 不要拣了芝麻丢了西瓜
比如，你代表单位参加一个比赛，主要领导很重视而且还要亲自出席。但同时，你又是科室里的大忙人，手头任务重、事情多。
正当你左右犯难，不知如何取舍时，有人给你指点门道：“不要拣了芝麻丢了西瓜，职责任务最重要，比赛差不多准备准备准备就行了。”
其实，干工作要学会抓主要矛盾，演讲比赛的事情，是这阶段的主要矛盾，更重要的是主要领导要出席，是一个难得的露脸计划，所以必须好好准备。
6. 这个事我只对你一个人说了啊
这是领导跟你套近乎的一种方法，俨然一副把你当成知己，对你很信任的样子。
或许，这事真的只对你一个人说了；或许，他跟别人也是这么说的。
但是你要知道，他这样说，为的只是拉近和你的关系、赢得你的信任，好让你更听他的话。类似的还有“所有人里面，我最看重你”“这个事非常重要，安排给你我才放心”等。
7. 辛苦了
忙完工作，给领导微信汇报、或者领导刚好看到你加班。于是，领导来一句“小X，辛苦了！”，表达对你的肯定。为的就是让你感觉自己的付出有回报，领导都看在了眼里。
其实，说“辛苦了”并不代表领导就认可你，最终要看他究竟给了你多少实际的东西。
很多时候，“辛苦了”跟“你好”一样，只不过是一句客气话，没有太多实际意义。
8. 单位就是家，大家都是兄弟姐妹
有的领导，为了忽悠你干工作，喜欢打人情牌。于是，大会小会，他们常把这句话挂在嘴边。
后来你会发现，加班时，单位是你的家；请假时，他会说：“你以为单位是你家，想来就来想走就走？”
9. 我这是为你好
你工作没干好，让领导脸上无光，甚至受到上级领导的批评。
后来，领导把你叫到办公室，劈头盖脸训你一顿并不忘说一句：“我这都是为了你好”。
其实，真正为你好的，就会教给你方法，指出你哪里做错了、应该怎么纠正，一上来就开骂，骂完不教方法的，还说“我这都是为了你好”纯粹是耍流氓。
10. 眼光要放长远些，不要只看眼前
也许，你每天干的都是重复琐碎的事，没有多大前途可言。你向领导谈想法、说诉求，领导却说“你眼光要放长远些，不要只看眼前” 。
可后来，你发现，所谓的“眼光要长远”没错。但是，要看这句话用在哪里，要看说话者后来的行为。言行不一致时，这句话就是忽悠你的。
其实，职场本来就有各种各样的忽悠。只要用心去揣摩，多留个心眼儿，就能听出背后的“玄机”，分辨出什么是真话、什么是忽悠，然后采取必要的应对措施，这样才不致于成为“傻白甜”。
