现在至少很多职场上的朋友都希望公司里面可以涨工资，并且升职成为公司里面的管理人员。可是有些以后他们在公司里面工作了很多年却一直浑浑噩噩，好像并没有其他同事混的顺心如意，其实大家也希望通过各种各样的方式来改变自己。所以在和领导相处的时候都会和领导说好话，一起来得到领导的重视。
只是当大家在和领导沟通的时候，或者是谈到一些涨工资时，很多公司领导他们对员工纷纷表示赞美，经常都会夸员工。可是却不会涨工资这是为什么呢？所以小编在这里建议大家，如果在职场当中领导总是用一下这三段话来夸奖你，其实只是在套路你并不会给你找任何的工资。
1. 你是公司你不可缺少的人才
在职场当中，很多员工他们的学历特别高能力很强，但是公司方面一直不给这样的员工涨工资。反而在谈到工资的时候，领导会对员工说你是公司里面不可缺少的人才，不得不说这会让员工感觉特别的欣慰。但是公司方面无法落实，它会让员工感觉特别的失望。如果大家在公司里面听到领导对你说的这样的话，那么就应该直接提出涨工资的事情，看看老板怎样回答的。如果说领导还是一直拖，那么你就选择另谋高就是你所要做的选择。
2.公司里面不能没有你
在公司里面不少的员工，他们觉得自己并没有干的特别的好，总觉得在公司里面工作了几年，有了非常丰富的经验。所以会看到其他员工的工资比自己高非常的不满意，可是在和领导谈工资的时候，老板总是会对员工强调这些挽留他们。我希望员工进行离职，因为如果老员工离职了，那么对于公司来说是有着非常大影响的。
所以说不少的新员工他们也在看老员工是否离职，所以老板会通过各种各样的方法来进行挽留，但是就是不给员工涨工资。反而是给员工画一个大饼通过到了年底给员工发年终奖的形式，让员工继续的留在公司里，为公司进行效力。他们信以为真到了年底之后就会发现自己原来被老板给套路了。
3.你还年轻，公司以后会给你很多的机会
在职场当中不少的新员工他们觉得因为自己很年轻，不懂得领导的套路，所以很容易被欺骗。当领导总是对你说出这样的话是其实大家心里都明白，之所以这样说就是因为公司方面不想给员工进行涨工资，他们会通过自己的权力来给员工升职，或者是给员工虚构的公司地位。员工信以为真之后，那么公司方面再通过招聘员工的方式来稳住军心。
