身在职场，你说话让人舒服的程度，决定了你未来能走多远的路，以及所能抵达的人生高度。
马云曾在清华EMBA课堂上演讲时说:“一个人要成功，靠情商，情商低的人是没有办法管理一批智商高的人的，智商高的人是很难管的，你管理他们就得靠情商。”
可见情商之重要，不管是你是在管理层，还是基层的普通员工，情商都是决定你未来的重要能力。
李笑来在《把时间当做朋友》中说:实际上，所谓的“情商”，从根源上朴素地看，还是思考能力问题。
职场中，人际关系复杂，彼此可能还会有竞争关系，所以说话更要格外注意。
情商高的人，和他们说话总有种沐浴春风的感受，不管发生什么他们都能控制好自己的情绪，谦逊地听取他人的意见，接纳自身能力的不足，这才是处世中最高级的智慧。
而在职场中，也总有一些情商低的人，与他们说话简直就是一种煎熬。
因为情商低的人他们说话总是不过脑子欠思考，更不考虑别人的感受，很多时候得罪了人还不自知，跟他们聊天会让你感到很疲惫。
说话的确是一门艺术，有的人一句话能成事，有的人一句话却能坏事。混迹职场这么多年，我观察了很多人的说话方式，发现情商越低的人越喜欢说这4句话，请你对号入座自查一下有没有中招，有的话抓紧改掉。
大家不难发现在职场上，你身边总会有一个“事后诸葛亮”。
项目进行的时候，你让他发表意见他总是保持沉默，或者从来不提具有建设性的建议。可一旦项目出了问题，就立马打开了他的话匣子。
这种人甚至会挨个数落身边的同事，说一些风凉话“被我说中了吧”“让你不听我的”甚至是“其实我早就发现这里有问题了，看你们坚持就没说”,在数落别人的时候，还不忘夸自己一句。
本来大家遇到失败的时候，内心里都会很不爽，如果此时在有一个人在身边喋喋不休地说一些“事后诸葛亮”的话，很容易让人暴躁，失去耐心。
情商高的人，总会把握说话的时机和分寸，让身边的人舒服，自己也不累。
正如本·琼森在《木材，或关于人与物的发现》里说：“语言最能暴露一个人，只要你说话，我就能了解你。”
常常把“被我说中了吧”之类的话挂在嘴边的人，他们其实是妄自尊大的，总会高估了自己的智慧。
或者这种人是虚荣的，凡事都要表现出自己胜人一筹的能力，以此来赢得别人的尊重。殊不知他们招来的不是尊重，而是令人讨厌。
职场上，总是有一些人好为人师，喜欢指点别人的工作甚至人生，末了还要加一句“我是为你好”。
这句话的潜台词是“我是为你好，你得听我的，如果你不听我的，你就是不领我的情、不识好歹、绝情。”这简直是一种道德绑架。
常言道，话不投机半句多。千万不要自以为是的认为，你说的一些话是为别人好，对方可能并不会这么觉得，他们反而会觉得你很讨厌，严重情景下会认为你是在嘲讽自己。
正如郭德纲曾经说过的那句话一样：“那些不明白情况就劝人大度的人，你要离他远一点，因为雷劈他的时候会连累你。”
那些口口声声和别人说“我是为你好”的人也是一样，因为他们只是站在自己的角度看问题，并没有考虑到你的感受，说白了就是自私。
我有个朋友，他在上家公司的时候有个领导，这位领导脾气不太好，每次都打着“我是为你好”的旗号莫名对下属大喊大叫，甚至人身攻击。
这种领导是无能的典型，他们喜欢道德绑架。后来这位朋友离职了，因为他无法改变一个人的行为和思维方式，所以离开是最好的方式。
在职场中，总会有人错把“不会做人”当“生性耿直”。
凡是自称性子直的人，都是自私的人。因为他们总是打着“性子直”的旗号，去恶语伤人。
他们心里想什么就说什么，不管说出的这句话对不对，是否会对听者造成伤害，反正自己开心就好。这看上去挺洒脱，其实是一种自私的行为。
每一个成年人都要为自己说出的话负责任，把情商低美化成性子直，也改变不了你对别人造成的伤害。
正如蔡康永所说：“你说什么样的话，你就是什么样的人。”
很多时候，我们不会说话，并不是我们真的性子直，而是我们对方不够重要，你不愿意花更多的精力在对方身上。
而真正会说话的人，永远懂得换位思考、设身处地为他人着想。
好的说话之道，不仅会给人如沐春风的感觉，还会给别人留下好的印象；但是不好的说话之道，不仅得不到别人的尊重，还会一再暴露自己的认知。
我观察了很多会说话的人，他们无一例外都在职场混的特别好。有人说，可能他们是运气好，可真正的好运气都藏在你的情商里。一个会说话的人、懂处事的聪明人，他们总是在职场或社会中，越走越顺遂。
会说话，不仅仅是一种能力，还是对外展示自己的“窗口”。没有人天生会做业务，也很少有人天生就会说话，都是后天学习和锻炼的。
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还是那句话，你说话让人舒服的程度，决定了你未来能走多远的路，以及所能抵达的人生高度。每天学习一点点，等到机会到来的时候，才不会与你擦肩而过。
