情商，已经是一个老生常谈的话题了。生活中，经常可以听到人说“你这人情商怎么这样低呀”。情商，并非是天生就有的，这是需要后天培养的。在人际关系很复杂的职场中，高情商显得尤为重要。特别是以下四句话，千万不能说，否则就显得你情商也忒低了。
1、都怪你。在职场上，千万不要把什么事情都怪在别人头上，尤其是出事了的情况下。曾经遇到这样一种情况：在商讨方案时，有个同事说了他的意见，但是没有被采纳，采纳的是另一个同事的意见。在后来实施方案的过程中出了问题，出方案没有被采纳的那位同事口口声声说“都怪你，叫你们不采纳我的方案，现在出事了吧，怎么办？”是是是，你的都是对的，别人都是错的。你以为这样了彰显了你的优越感，其实你令人生厌，你不知道跟同事一起想方法解决，只知道埋怨，那久而久之谁还会和你合作？
2、都怪我。前面说“都怪你”是情商低的表现，当然说“都怪我”也不是情商高的表现。如果一遇到事就只会说“都怪我”，那么你就会给别人留下你很无能的印象。久而久之，一旦出事，大家也就会习惯性地认为是你的错，你的这句话只不过是在为你以后受到更多指责做准备。当然，除非大家都心知肚明是谁的错，这样就会给大家留下你有担当的一面，也会转移大家的注意力。
3、我不知道。在职场上，切记不要经常说“我不知道”，如果你什么都不知道，那还要你做什么。比如说，这时候你在领导身边，正好领导想要一个客户的电话，而你对领导说你不知道，试问领导心里会怎么想？你不知道，难道你不会去查查吗？还有，如果同事跟你说一个话题，而你说不知道，这不是很煞风景吗？以后谁还会主动跟你说话呢？因为你太无趣了，什么都不知道。当然，除非是你真的不知道。
4、这不公平。请记住，这个世界上并没有绝对公平的事，尤其是在职场这种残酷的地方，就更不允许你说什么这不公平。如果你想要公平，可以啊，自己过五关斩六将，然后坐上高位呗，这时候你就有权力说公平了。公平是自己努力争取、奋斗出来的，不是说出来的。经常将“这不公平”挂在嘴边，你真的会引起别人的厌恶和反感，没见你去努力争取，整天都是在眼红别人，然后看着说“这不公平”，你这一副样子让别人真的看不过去，情商堪忧啊。
你们觉得在职场上还说哪些话会显得情商很低呢？欢迎留言评论说出你们的想法，多多关注我哦。
