大家发现没有,现在的互联网大公司,如腾讯、阿里、华为等企业,创始人持股份额都远远低于股东,在公司的股份占股仅仅不到10%,但却拥有极高的话语权,始终保持着公司话事人的地位。这点跟传统公司的股权结构完全不同,为什么?
无论是马云还是任正非,他们的成功绝对离不开利用股权,要知道公司经营失败80%都风险都是来源于股权的问题,股权是从创业到公司倒闭都是一直存在的,许多老板对股权的认知都不了解,导致了最后的失败。
像任正非还不到2%的股权,却依然能够掌握拥有3000亿的华为,马化腾8.61%股权掌握着80%的话语权,也是一人掌握着腾讯,马云股权仅仅才6.4%的股权,但是阿里依然是他在掌握着,他们是这么做到的。
之所以能够控制如此庞大的企业,主要是因为他们采取的股权制度与传统的不一样,而新型股权结构采取AB股模式。如此一来,能确保创始人不管所持股份多少,都能掌握足够的话语权。
就拿华为来说,任正非的持股比例仅仅不到2%,但是对于华为所有重大决策而言却拥有一票否决的权利,而其所有在职员工持股比例在公司最高,但是除了部分高管有决策权之外,其他员工虽有持有股份,但仅能参与分红而并不拥有决策能力。
而如果大股东想要罢免任正非,需要得到一半以上董事的同意,这是很难做到的,何况大股东也并不想参与到华为的经营中去,毕竟自己已经在华为赚了这么多钱,有任正非这么能干的人帮着打理,自然是大股东求之不得的。
一个优秀的管理者,不仅要有出色的业务能力,还要具备这着对股权的管理能力。只要公司做得越大,那么事情就越多,任何一家公司在做大之后都会面临着股权问题和结构风险,而新型股权结构最大的作用就是把公司管理决策权等跟股权分离,保证创始人的绝对拥有的决策权。因此,哪怕阿里、腾讯、华为等企业创始人持股比例仅仅只有1%,他们也绝对是企业的中心。