每一个能走到领导岗位上的人,其实都有着一套自己的说话方法,当他们认为员工的工作出现的问题的时候,他们往往能运用自己的说话方式来来巧妙的敲打员工。而以下这4种话术,就是高情商的领导者最常用的,看看你有没有会错领导的意思。
1、最近工作状态没以前好,是不是遇到了什么困难?
如果领导,对我们说这句话,主要听前面这句话,因为这是他在对我们表达不满。而后面这句问我们有没有遇到什么困难,和平时大家见面吃过了没一样,没什么用处。我们是否真的遇到困难,大部分领导是不在乎的。他在乎的是,他交给我们的工作,能不能按时、按量、按质完成。
那么如何分辨,领导问这句话,是真心关注还是只是为了敲打我们呢?就看他在我们说了有什么困难后,是否会细细询问具体情况,甚至给我们出点主意。这样才是真的关心。
2、最近事情比较多,你要辛苦一下
这句话既是打预防针,把丑话说在前头,告诉我们事情很多,但每件事情都要好好完成。言外之意就是——你需要加班了!告诉你这么多的事情,你可能是忙不完的,那么加加班,辛苦一下把它完成吧。
作为一个员工啊,听领导的话要听出言外之意,领导很多话不便直说,也害怕打击员工的积极性,所以在说一些不太好的事情之前经常会说一些好话。
3、你在这方面很聪明
作为下属不能忘了,领导最擅长说反话了。有时候领导看你很不顺眼,觉得你办事效率低下,工作态度懒散。比如你在签字打卡的时候,领导忽然夸你字写得很漂亮,或者你在下棋的时候,他说你思维很聪明,这些都不是领导内心的想法。
大家仔细观察,这些夸奖会有个共同点,都是和工作风马牛不相及的事情,并非是领导真的欣赏你,而是说你旁门左道很擅长,做事水平很低下,需要你端正工作态度。
4、你最近忙什么呢?
对于这样的话,大家一定要做好充分的回答,千万不要说最近什么也没忙,那样领导就会给你安排一大堆的事情,要如实的告诉领导,你的工作比较紧张,领导安排的比较妥当,最近这一阵子的工作做得还算不错,虽然有一点忙,但是还能应付得过去,领导就不好意思再给你安排别的事了。
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