职场中 情商低的人 才习惯说这几句话

卡耐基曾说，“说话，是一门学问。”

有人也许会提出质疑，为什么说个话都能变成学问呢？不知道大家有没有这样的感受，跟有的人交流的时候，他的谈吐会吸引到你，让你如沐春风；跟有的人交流的时候，对方说的话总是让你讨厌。

说话的方式不同，别人对你的印象也就有所不同。有的人长了一张会说话的嘴，却不会说话，这就是情商低的表现。

在这个时代，你想获得别人的认可，前途似锦，不能单单只能靠智商了，还需要情商。情商高，会说话，才能让你在职场中如鱼得水，获得好人缘。反之，情商越低，犯错的成本也就越大，并且还习惯说这三句话，唯有去规避，才能避免自己犯错。

01，背后议论他人，说三道四

在这个世界上，每个人都有自尊心，自己在维护自己面子的同时，也希望别人能够维护自己的尊严。可是，在我们的周围，总有那么一类人，习惯去议论你，当着众人的面揭露你的缺点，给你贴上坏标签。

这种人的心理可谓是极为的扭曲，将快乐建立在别人的痛苦之上，这就已经违背了做人最起码的道德底线。

当你在职场中，遇到这种人的时候，千万不要客气，要学会反击。当他看到你不是什么软柿子，自然就会对你避而远之。人人都有趋利避害的心理，你强硬一点，对方也不会招惹你。

首先，你要知道的是，具有这种说话行为的人，情商是很低的。如果你们彼此互为同事，一定要少来往，多跟益友同行，才会获得好人缘。

02，散播负能量的人

当下的社会，竞争压力很大，人与人之间的焦虑感也会陡然增多。倘若在工作中，你身边有一个爱散播负能量的人，是很容易导致你身心俱疲，蚕食你精力的同时，还会让你丧失对工作的激情，对美好生活的期待。

朋友小惠跟我吐槽她的一个前同事，哪怕我已经辞职了，她也要在微信上传播负能量的话，说自己在这里过得很不好，领导让我做的麻烦事很多，很想像你一样，早点辞职。

听到这里后，无语又无奈。你作为一个成年人，辞不辞职是你的选择，也就没有必要去处处说领导的不是，说一些无端抱怨之类的话吧。这样不仅会影响自己，还会影响身边人。

要知道，任何的抱怨都不能改变什么，相反的，还会让事情朝着不好的方向去改变。与其抱怨，不如改变，改变自己的心态，生活不期而遇的温暖便与你相遇。

03，习惯指责他人

有老话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”一句称赞别人的话，会激发一个人的自信，而一句指责他人的话，就好比把对方推入了泥潭当中。

在职场中，总有那么一种人，不仅习惯指责你，还刁难你，自己明明有很多的问题，就偏偏爱拿你说事，简直就是人品败坏。

小芳有一个领导，在自己刚入职公司的时候，总会去称赞她能干，努力。时间一长，会当着同事的面说她很多的问题，并且还去指责她。那段时间，她陷入了自我怀疑的状态中，总觉得自己很无能，我是不是真像领导说的那个样子，很差劲。

之后，她毅然选择了辞职，她说：“我受不了工作的环境了，天天被指责，都快崩溃了。”后来，她新来了一家公司，才知道自己以前被职场PUA了，庆幸的是，她勇敢地跳出来了固有的圈子。

但领导的这种做法，确实是一种情商低的表现，你想真诚地留住一个人，光是靠负面的打击，还有任何的指责都是没有用的，带着真心去鼓励她，不仅能让公司走的长远，还能让别人信服你，追随你一路走下去。这是一种情商高的体现，也是做人需要拥有的素质。

作者：小凡姑娘，分享职场正能量，让你摆脱困扰，赶走坏情绪。未经允许，不得转载。