“会闹的孩子有糖吃” 把这句话用在职场上让你如鱼得水

为什么说会“闹”的人在职场上越混越好，因为这样的人是一个多面手，有自己专业的一面，在其他方面也很在行，职场上大体能分为老实人和会“哭”的人，老实人工作兢兢业业，能够认真地完成每一项工作，但现在的职场已经不是老实人的职场，不是七八十年代老实人吃香，现在的职场淘汰的就是老实人，会“闹”的人虽然能力不一定很出众，但是能够给领导留下很深的印象，一个敢于让领导知道自己优点的人，敢于显山露水的人才能够获得更多的机会。

【1】说出自己的不满

人在职场工作，怎么可能没有怨言？如果对公司的规定或者是工作上有不满，要大胆地表达出来，但是向领导表达的不满要是真实的，不能够掺杂一点个人色彩，领导和员工的人格都是平等的，如果自己没有做错却一味地去顺从领导，对自身的发展是不利的，职场上总有些问题，有些问题可以自己消化，但有些问题对公司的发展以及自身的职业前景都有很大的影响，所以这个时候要大胆地表达出自己的不满。

【2】敢于诉苦

工作中遇到问题要主动寻求帮助，这是团队之间沟通的一种方法，也能够保证团队之间的合作能够顺利，保证工作的完成，有人说职场上不要向领导诉苦，要勇于承担责任，但是不懂得诉苦，最后只能够变成问题收割机被不断地利用，那些主动寻求领导帮助的人，能够获得帮助并且高效地完成工作，还能够拉近与领导之间的关系，得到领导的认可，向领导诉苦也是有技巧的，不要跟领导说，我这个月的任务完不成等等，这样直接地表达出自己的工作完不成，领导很可能会告诉你，完不成工作就扣工资。

【3】抱怨也是一种沟通的方法

心理学家说，人们往往把抱怨作为与人开始交流的有效手段，人们之所以喜欢从负面的角度切入话题，是因为负面角度比正面角度能够引起大家的共鸣，从而拉近彼此之间的距离，抱怨不仅能够将你与其他遇到同样情况的人联系起来，它还是一种有效的管理工具，能够让别人快速的深入了解你，不要一提到抱怨，就以为他是“怨妇”般的无尽唠叨，掌握好强度和量，会起到比沟通更好的效果，适当的抱怨是对自己有效的保护，但不要积累过多，否则后果将不堪设想。

【4】敢于表现自己

总有人感叹自己没有用武之地，这些人习惯等待，习惯等待让别人来发现自己，但这个世界上千里马很多，而伯乐不常有，即便伯乐站在你面前，你不在他面前跑，他也不会知道你是千里马，所有的一切都需要靠自己主动争取，美好的东西才会跑到你的面前，即便天上掉馅饼，也要你主动去捡，而且必须抢先别人一步，同样的道理，在职场上自己的利益要去争取，适当的表现出来，才不会让别人欺负你，才会拥有更多的机会。

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