汇报工作时，越无能的人，越喜欢把3句话挂在嘴边，老板听了就烦
每个人或早或晚的，都会步入职场，进入职场之后，和同事之间的人际交往是少不了的。现在的很多人都不喜欢人际交往，因为这些人际关系处理起来很累，而且有时候没有道理可言。
但是职场上，必要的一些关系是无可避免，就像同事之间的一些交流，以及对领导汇报工作时的交流。有的人会说话，情商高，在职场上混的如鱼得水，轻松自如。所以在职场上就混得好，平步青云。
有的人情商低，性子直，想什么就说什么，不会组织一下自己的语言。有时候得罪人了自己也不知道。这一类人，在职场上过得比较艰辛。汇报工作的时候，越是无能的人，越喜欢把这3句话挂在嘴边，老板听了就烦。
1、别人都是这么做的
第一句，别人都是这么做的。在汇报工作时，这句话是大忌。如果说是好的方面的事情。你说别人都是这么做的，老板可能不会说一些其他的话，而是会给你说，向别人学习经验是好的，但不能完全照搬，必须找到自己合适的路。
如果是不好的事情，你在汇报工作的时候，说别人都是这么做的。首先，老板问你这个别人是谁，你应该如何回答。回答不知道，那就是前后矛盾，老板认为你很敷衍。
如果真的回答出一个人，在老板心里，你就是一个可以轻易出卖别人的人，而在员工心里，你也会因此被疏远，别人也不愿意和你结交。因为没有人愿意和随便出卖自己的人成为朋友。所以，最后自己落得两面不是人。
2、凭什么
第二句，凭什么。职场上，这句话也要少用。尤其是自己给领导汇报工作的时候，老板对你的工作有调动或者是其他的一些安排，你给老板回一句凭什么，遇到好脾气的领导，还会给你解释一下。
遇到脾气不好的老板，吼你一句，凭我是老板，你是员工这都是好的，有的老板不喜欢听到这些话，直接让你走人。毕竟在工作上，很大的程度上我们是服从者，对于这些命令服从就行了。
而且，在工作上，领导对你的工作能力肯定是有所了解的。如果是升职的话，肯定自己不会说一句凭什么。基本上都是安排去做别的事情的时候，有人会问，这种时候，要不就是领导想要锻炼你，要不就是自己能力不到位。
不管是哪一种情况，其实自己都要好好地思考一下，为什么叫的是自己，不是别人。凡事多问问自己为什么，而不是去反问别人凭什么，毕竟领导是通知你，而不是和你商量。
3、我不是很清楚
第三句，我不是很清楚。对于领导来说，可能最讨厌的就是这句话了。毕竟如果领导问的是和工作相关的事情，如果你这样回复的话，就说明你对你的工作不是很了解，也不是很熟练，那就是工作不称职。
那么你工作的时候是在做什么呢？这原本不就是你的工作内容吗，结果现在还说自己不知道，不清楚。相信这换成任何一个领导，都会很生气。所以，如果汇报工作的时候，最好能把我不清楚换成我现在就去查。
总结：职场上有很多的规矩，虽然说有时候你不一定能用上，但是还是希望自己能够提前了解。毕竟在领导面前的表现会影响你的升职加薪，所以上点心吧。
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