职场上，会收买人心的领导，通常过得顺风顺水；而不会收买人心的领导，经常遇到员工不配合工作。那么，作为领导如何才能拉拢员工，让他们都跟你一条心呢？现在就分享领导常用的收买人心的招数，大家遇到这些情况的时候，听听就好，千万别被套路当真了。
1、这件事只能交给你去办，交给别人我都不放心
前几天一个朋友告诉我，他的上级领导很会收买人心。老板压了一个困难重重的任务下来，无人接手，领导头大，搁置了一段时间。后来找到他，对他说，这项工作交给你来做，其他人我是绝对不放心的。
就这样，成功把皮球抛到了朋友手上。朋友没办法，只能硬着头皮把工作完成了，所幸没捅出什么篓子。
2、放心干吧，有问题我担着
很多员工都害怕做错事情的时候承担责任，这个时候你给多少钱，其实都很难打动员工的，但是通过你语言技巧的使用，就能够起到很好的作用。就比如一句简单的：放心干吧，有问题我担着。
这样一句话就能够让员工没有后顾之忧，放心大胆的干，也会认为老板是看重自己的，轻松的就收买了员工的心。
3、下班了大家都是兄弟
如果遇到领导和你说，上班虽然是同事，但是下班了都是兄弟，你别想当然了。其实，领导和下属称兄道弟，只不过是为了收买人心而已，他这么做的原因就是，希望把端着的架子放下来，和下属拉近距离。
很多人看不明白，往往被领导这种感情牌迷惑，一种是觉得，人家把自己当兄弟，那就不能不给兄弟面子，于是上班就拼命地干。另一种则是，觉得大家都是兄弟，放松了警惕，留给他的结局只能是被收拾。
职场中套路真是不少，有的时候，想真心待人简单的做自己，真的很难。你不套路别人，别人就套路你。不过我一直相信，做最真实的自己，真诚的对待别人，至于别人怎么对待自己，不是我们能够控制的。而那些手段，我们可以不用，但是不能不知道如何来保护自己。
在这里小编为大家介绍了一本书籍《做人要有心机做事要有手腕》，教会你与人保持适当距离，凡事不必太斤斤计较，该忍就忍，该低头就低头，以智处世，实现人生的舞煌。这是本书的初衷，也是我们希望达到的目的。无论是初入社会的小白，还是混迹多年的职场人士，都值得读一读。
