你愿意进工厂吗？如果面对这个问题，想必现在绝大多数年轻人的人回答都是不愿意。在他们眼里，现在的工厂已经没有多少年轻人了，都是岁数比较大的人在里面工作。
这也确实是事实，以前的工厂之所以会有那么多年轻人，是因为那个时候有很多没怎么上过学的人从工厂走出来了，因为没有什么技能，所以只能到工厂里做一些基层的工作。
但是随着年轻人文化水平的提高，这一点的新生劳动力普遍都进入了大学，学习了特定的专业，会选择经常的人很少很少。即便上了大学的人不选择在本专业就职，宁可送外卖也没有进工厂。
根据最近外卖平台的数据显示，目前全国总计有7万研究生学历的人在送外卖，大专以上学历的骑手超过20%，共有近150万人。
对于这些知识分子而言，其实送外卖远比在工厂上班要累。如果他们真的只是因为怕累而选择不去工厂的话，就更加不会愿意选择去送外卖了。这样看来，年轻人不愿意去工厂倒不是因为年轻人自己存在问题，更多的其实是工厂的问题。
那么工厂到底存在什么问题呢?
从根本上来看，这倒也怪不得工厂，因为招不到年轻人主要和工厂本身的机制有关。要知道，工厂的首要任务是生产，虽然有管理层和技术人员，但是这些好的岗位又有多少呢？
因此，绝大多数工厂把年轻人招进来之后，都是会直接安排到产线上去的，在工厂看来，年轻人没有什么工作经验，刚进工厂最应该呆在一线。
这确实是事实，但虽然年轻人没有工作经验，却有职业规划，在一线产线上做一阵子确实可以，他们也能接受，毕竟这是磨炼。
但让年轻人接受不了的是，很多工厂让他们看不到未来，一直把他们安排在产线上，做的工作和没读过书的农民工一样，甚至薪资还没有农民工多，一点要给他们发展空间的意思都没有。
也正是因为如此，现代人普遍都有这样一种观念：进厂的年轻人都没有什么上进心，工资不高不说，以后还不会有什么发展，以至于进工厂的年轻人普遍都不被看好。
就像是玻璃大王曹德旺就曾说过一句话：现在年轻人以进工厂为耻。这确实是绝大多数年轻人的想法，工厂太封闭，工资低下、生活条件差、没有前途、不受尊重、被人瞧不上，这些都是重要因素，以至于越来越多的年轻人宁可日晒雨淋地去送外卖，也不愿意进工厂。
所以说，工厂要想招到年轻人的话，最好要让年轻人看到他们的发展前途，否则现在工厂仅存的一波年轻人可能也会走光的。
