职场案例：
近日笔者看到有位硕士生在后台向笔者吐露自己的苦水，因为他在公司里其实想要通过请客吃饭来获得领导培养和重视，可是却在请客的时候私下吐槽公司的一位同事在公司里什么事情都不做，整天玩手机游戏，公司老板或者其他领导都视而不见。
不过到了第2天，这位硕士生才发现自己吐槽的那位同事竟然是这位领导的亲戚，接到通知，硕士生也是觉得自己犯了大错，可是都为时已晚，因为公司方面已经决定把这位硕士生劝退，这一切也都是那位领导擅自决定，硕士生由于没有跟领导有较好的关系，反而在领导面前打小报告，所以才丢掉工作。
年轻人在进入社会工作后，其实有很多情商低的表现，只会让自己在公司里难以得到晋升，毕竟大家天天在同一个屋檐下，在同一个公司工作，那么自然就需要学会处理好关系，尤其是要跟领导，如果你能够跟领导称兄道弟，自然就能够改变目前的局面，进而在公司里升职加薪，有很多年轻人在酒桌上跟领导打交道的时候，总是说以下这三句情商低的话，那么只会被领导认为员工不懂规矩，而且在以后给予员工机会和资源的时候，领导也会慎重考虑。
第一、总是吐槽在公司的工作压力过大，希望领导能够减轻负担
新人在参加饭局的时候，酒过三巡后，如果总是喜欢在领导面前频繁的抱怨，很容易让领导感到厌恶的，因为年轻人心里再有不满，也应该在其他地方发泄，而不是让领导看到你总是在散发负能量。
如果你在饭局中总是故意而为之，领导肯定会认为你在公司里可能没有任何用处，反而会影响其他员工的工作心态，因此在饭局上喝酒聊天时，大家千万不要成为被领导收拾的员工，尤其是在吐槽领导或者是抱怨公司工作时，一定要拒绝在领导面前展现出来。
第二、在领导面前不要直接拒绝领导的劝酒
在和领导打交道的时候，有很多员工会委婉拒绝，其实这就是情商高的表现，但是也有部分年轻人性格比较直来直去，尤其是在被领导劝酒的时候，便开始展现出非常愤怒的情绪，甚至会跟领导大吵起来，其实这样的行为只会影响你和领导之间的友谊，情商高的员工都会委婉的告诉领导，自己为什么不能喝酒，通过一些合适的理由和借口，让领导也是表示理解，就算最后没有拒绝领导，可是你已经在下次的酒局或者是跟领导沟通的时候找到了退路，那么长期下去你们的关系自然就不会出现矛盾
第三、不要总是说一些调侃领导和同事的话
大家在参加饭局的时候跟领导有说有笑，其实都是为了维护关系，可是有些员工并不懂得在什么场合说一些什么样的话，于是开了很多玩笑说了很多调侃领导的话，这样领导很难看，因为员工没有分清楚场合，所以或许你希望通过说话来调动气氛，最后却发现这些优势反而成为了你的劣势。
领导认为你情商低，而且员工也会认为你不懂规矩，大家想要在公司里提醒人员就应该注意，千万不要在领导面前或者客户面前，说一些不合时宜的玩笑话。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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