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多年混迹职场的小编告诉你们，在工作中，千万不要害怕跟自己的领导谈话，因为这是个促进感情最好的方法。不过呢，跟领导谈话还是需要一点小心机，再加上点谨慎才可以的，今天呢，小编就要用自己的经验教训告诉你们，如果被老板叫去谈话，那些打死都不能说的五句话。
1.滔滔不绝的说个没完
虽然领导们都知道，大家出来工作多少都会对自己有一些伪包装的，可如果你平时就是一副老实人，不怎么喜欢交流的状态，一旦跟领导私下里交谈的时候，就滔滔不绝的变身为话痨，那么你的形象在领导的眼中就变成了戏精似的装模作样，这样是很难提升好感度的。退一万步讲，你平时就话多，可是面对领导的时候，当然是聆听他们的教导才是正确打开方式啊，如果是处于被考察的一个阶段，你在跟领导谈话过程中还是说个没完，可能升职的机会就跟你说拜拜了。
2.不要牵连别人
很多的领导会找一些员工做谈话，其实也并不是因为你业务能力不行需要提点，很多的时候都是想了解下自己底下人的关系怎么样。就算大家都心知肚明职场就是勾心斗角的，但他还是想看到一片太平盛世的模样，所以呢，对于同事的那些坏话，千万不要从你的口里面说出来，你能做也只可以做的事情就是真实的还原事情本身，领导都是有自己的判断力的，最终决定权还是在他的手里，点到即止才是最恰当的。而且如果你在领导面前说了别的同事坏话，很有可能就会把人得罪了，要知道世界上没有不透风的墙。
3.答应的事情就一定要做到
同事之间可能都会有一些小秘密，而且有的事情，可能大家都默认了不可以让领导知道，所以，当你被领导面谈的时候，这些事情都是你不能说的范围，就算是领导主动提及，你也可以装不知道或者岔开话题，职场当中的出卖做法，就跟上学时候打小报告的人一样讨厌，到时候被揭穿的话，和同事之间建立的友谊可是说没就没，该怎么在这个公司好好工作呢？
4.重大失误把嘴管住
工作中出现失误其实是个很难避免的事情，但是当我们或者团队出现重大失误的时候，我们第一时间是想办法挽救，如果还不可以的话，那么这件事就当成大家心中的小秘密，或者忘了或者闭口不言就可以了，如果这个时候你非得跑去跟领导说的话，不仅以后很难再跟同事相处，而且领导是不会感激你的诚实，反而会觉得你工作能力不佳，以后就不再会多重用你，无疑会成为职业生涯的滑铁卢了。
5.不要说别人坏话
职场中大家其实有摩擦也是很正常的事情，有人记仇，有人一笑而过，但是不管你是哪一类，在跟领导谈话的过程中不要去说同事坏话，有问题私下解决就可以了，如果你想通过踩低别人来抬高自己的话，那就更加不可取了，这么做是要挨打的。
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