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作为三国谋士之一的诸葛亮,不仅能带兵打仗,还留下了很多警世名言,记得他的戒子书,就很值得人一读。诸葛亮能写书,还能搞发明,他发明的孔明灯,至今人类还在用。而且他内政做的也很好,蜀国在他的治理下,得到了很好的发展。
说起诸葛亮的名言,就不得不说他这句名言了,这句名言用在古代名将身上,很是能鞭笞人。用在现代,依旧很刺耳,能警醒世人,发人深省!文字如下:
将不可骄,骄则失礼,失礼则人离,人离则众叛。——诸葛亮
这句话的意思是作为一个将军或是老板,是不可以很骄傲,感觉自己很了不起,还目空一切,这样骄傲下去,只会让自己和自己的手下失去礼仪与尊重,将士之间或事老板与员工间不能以礼相待,那么大家的心就不会聚在一起,遇到困难的时候,就会出现众叛亲离的局面,都不会愿意同甘共苦。
可以说这句语录,用在任何时候,都不会过时。因为我们人都是很容易骄傲自满的,有一点成绩,就能飞起来,不把别人放在眼里。那么我们今天不妨借着诸葛亮这句刺耳的名言,一起来结合现实社会,来反省下,好好思考一下。
我们见过太多公司老板永远一副高高在上的样子,与员工心永远不在一起
很多老板打扮总是西装革履的,皮鞋擦的很亮,有事没事公司里转转,就没有了身影,很少跟员工们聚在一起聊聊工作也好,闲谈也好,都没有。
有的员工下班期间见到老板,喊老板,老板都爱理不理的,好像没有听到,或是没有见到一样。可能老板心里有事吧,所以给人看上去走路都心不在焉,所以我们叫他,他没有搭理我们。
当员工感受不到老板的温暖时候,那么心也就不跟公司绑在一起了,公司有难时候,也就各自飞了。不要问什么原因,很多员工都会认为不值得跟着公司一起熬,因为没有人情味儿。
什么样的老板?才会让员工愿意跟这一起熬呢?一起同甘共苦呢?
只有老板首先不把自己当老板,穿着方面都很随便,更看不出他是一个老板,有事没事儿,喜欢跟员工谈心的老板,才会感动员工的内心,温暖员工的内心。因为这样的老板就没有老板的样子,没有一副高高在上的架子,他更多是真心诚意想要了解员工除了工作以外的一些生活上事儿。
会问员工们生活上有没有遇到什么困难,如果遇到了说一声,大家一起想办法帮忙解决。这样的老板,就像一位大哥哥一样,在关爱着他的员工。员工自然心里倍觉温暖。即便生活上有困难,也不会说出来,让老板为此操心。这样的公司倘若遇到了困难,公司员工都上下一心,愿意一起共渡难关的。
一个企业成败看老板,不在于员工,老板再厉害,也很低调,知道给机会让下面人锻炼
所以说看一个企业的成败,真的首先就要看老板是否不像个老板样子,也只有不像个老板的样子,他的企业才会像个样子。因为员工没有压力,老板也不会刻意去监督他们,信得过他们,让他们自己大展身手。所以这样的老板,他实际上就懂得无为而治,
倘若事事都老板亲力亲为,那么其他的人不就没有锻炼的机会了吗?所以即便很多事情老板会,老板也会假装不会,很虚心去求教员工,那样员工就感到很自信,很有动力。
我们见过太多老板啊,经理啊,他们太好啊了,什么都事事亲为,管得太严了,事事都不放心,非要自己过一把手,才放心。那样员工就有一种不信任感,更有一种自卑感。这样的老板和经理也就是太傲了,太自以为是了,所以很容易伤了员工的心。
所以说诸葛亮很刺耳的一句名言,放在现代依旧能警醒世人,发人深省!
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