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“说一套做一套”这种现象，其实已经是当今职场的普遍存在的事实了。无论是领导和领导之间，领导和下属之间，同事和同事之间，身边的实例数不胜数。职场就是江湖，既然是江湖就肯定有尔虞我诈，你欺我骗的现象。太认真、太较真、太天真，可能在别人嘴里就一个字“傻”，两个字“幼稚”。话可能不太受用，但是这就是我混迹国企十余年的真实体会。下面我分享一些领导经典的“说一套做一套”案例，以后你要是听了，信了，你就快掉坑里了。
1.“小×，我知道你很忙，但是作为中层领导，你要学会“弹钢琴”，分清轻重缓急，哪个事最着急最重要，先做哪个事，其他的事可以先放放”。注解：领导的意思是“你得先把我着急的事儿给办了，但是我着急的事儿不一定是桌面上的事儿，你自己得好好琢磨琢磨我的心思。”
2.在饭局里，酒喝到一定程度的时候“小×，听说你参加了晋升面试，结果怎么样??你要有这想法，早跟我说啊，面试官是我哥们儿，我在他那觉得有面儿”。注解：说这话的领导如果跟你关系一般，我给你两个信息：第一个信息，这次面试结果你没戏了。第二个信息，下回再有这事儿之前你找他，就得破费了。
3.某某副总：“小×，这有个供货商想来交流一下，是总经理介绍过来的你接待一下”。注解：这个供应商大概率不是总经理介绍的，因为真是总经理关系进来的供应商肯定不能让太多人知道这个信息。这个供应商是这个副总的关系来的。
4.“任何工作都要根据自己的岗位职责去做，超出你权限范围和岗位职责的工作，即使是我让你干，你也有权利拒绝，要讲规矩!!”注解：一般岗位职责说明书里最后一条万能条款“完成领导安排的其他工作”你们品，你们细品。
5.“这次××竞聘，我们要本着公平、公正、公开的原则进行，任何事情都要按流程进行”注解：真实的流程其实就是领导的心情，和背后的各种交易。察言观色再伺机行动才是明智之举。
6.“我觉得这个事，就先这么办吧。我没什么意见。实在不行了再说。”注解：这句话一出，执行者最好留有一定形式的证据，争取让领导签字确认，或者有第三者在场留人证，要不真到“实在不行”的地步，一切后果，只有自己背锅。
7.“我觉得你的能力没问题，真干这事，你比×××强。”注解：两个信息，第一个信息：这个领导跟×××也会说他比你强。第二个信息，就是这个事有可能有坑，为了保护×××，你来为这个事负责。
8.在×××民主生活会上某领导讲话“如果咱们在座的各位，对高层领导有什么意见，请及时向我们反映，我们的办公室大门永远是敞开的”注解：提出的意见，他们都会欣然接受，同时也会记在心里。这种形式大于内容的事情，倒霉的只有提意见的你。
9.“咱们单位有意见箱，有意见的同志，举报的同志，可以匿名的把材料放进去，你们的信息都是保密的，请放心”注解：我也请你放心，意见箱斜上方的摄像头一定是这个公司性能质量最稳定，视频清晰度最好的一个。
10.“你汇报工作不要总让我做判断题，要让我做选择题”注解：其实领导心里早就有准主意了，但是你要揣摩领导的心思，将选择范围缩小到领导想要的方向，这个准主意一定要从你的嘴里以合理、合规、合法的理由去推荐给领导。
上述几条都是本人亲身经历的典型案例，吃过亏，上过当。请不要认为我腹黑，每个人生来都不是一个阴谋论者，都是外界环境提升了自我保护意识。职场没有绝对的标准，没有绝对的底线，只有懂得进退，察言观色，多看少说，才能保护好自己！
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